At&t te está buscando:
especialista de compensaciones y hc
requisitos
* licenciatura en administración o afín terminada
* conocimientos en
* elaboración y análisis de estructuras salariales.
* gestión de elaboración de ofertas.
* análisis de incrementos
* actualizaciones de tabuladores.
* evaluación de puestos.
* conocimiento mitologías (towers, aon, etc)
* realizar procesos de acuerdo a presupuestos.
* manejo de success factors (deseable).
* experiencia en administración de hc
principales responsabilidades del puesto
elaborar y analizar estructuras salariales considerando mercado telecom / tecnología y digital en compensacion total, para gestionar la liberación de ofertas, análisis de incrementos asegurando la equidad y competitividad, interna y externa con el fin de atraer y retener el mejor talento para la empresa, tomando en cuenta presupuesto tanto de hc como de costos.
elaboración de análisis para la actualización anual de tabulador considerando datos internos y tendencias de mercado, mediante la experiencia y participación en encuestas, así como conocimiento en industrial telecomm/tecnología, elaborando reportes con cortes con los resultados para un resultado correcto por función, área o disciplina.
realizar la valuación de puestos mediante la experiencia y metodología de wtw (towers watson) y aon, analizando que la estructura y métricas como span control, equidad, etc. Sean congruentes para el correcto funcionamiento en la vp, así como en la empresa.
realizar el proceso de incrementos por merito, mediante el sistema success factors para que de acuerdo a presupuesto y considerando las políticas internas de compensación, se pueda implementar de manera adecuada a la compañía.
ofrecemos
* sueldo atractivo
* prestaciones superiores
* beneficios adicionales
* contrato directo