Descripción del cargo
somos una empresa que cree en el crecimiento desde el primer día. Buscamos a un profesional apasionado, organizado y con visión estratégica para unirse al equipo como especialista en procesos de incorporación.
este cargo es responsable de liderar e implementar procesos de onboarding efectivos para nuevos talentos, así como gestionar proyectos transversales que impulsen la eficiencia y la cultura organizacional.
las principales responsabilidades incluirán:
* coordinar y ejecutar el proceso de inducción, asegurando la actualización y alineación de todos los involucrados.
* sugerir estrategias y mejorar continuamente el proceso de incorporación para ofrecer una experiencia óptima a los nuevos ingresos.
* monitorear la adaptación del nuevo ingreso durante los primeros meses y dar seguimiento a indicadores de retención y satisfacción de nuevos colaboradores.
* revisar el inventario y solicitudes de insumos para inducción, proyectos o eventos y coordinar el programa socio de inducción.
* crear y dar seguimiento a grupos de difusión para el proceso de inducción.
el especialista también será responsable de:
* desarrollar contenido y comunicación eficaces para los módulos de onboarding.
* solicitar y dar seguimiento a la creación de módulos, contenido, librerías, etc., relacionados con el desarrollo de los recursos humanos.
* coordinar y monitorear modelos de linkedin life y generar solicitudes periódicas de difusión, creación de contenido, etc.
para este cargo, estamos buscando a alguien con:
* experiencia previa en áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión de proyectos.
* habilidades de organización, comunicación y liderazgo efectivas.
* capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar múltiples iniciativas.
* inglés intermedio – avanzado y excel intermedio.