Perfil:
30 años en adelante
sexo: indistinto
educación formal: licenciatura concluida en derecho (titulo y cédula)
estado civil: indistinto
experiencia requerida: mínimo 3 años en puesto similar
competencias: análisis de cartera, manejo y control de valores,cobranza en campo, zonificación, manejo de personal y estrategias de cobranza
habilidades; capacidad de análisis, relaciones interpersonales, manejo de conflictos, liderazgo, negociación, trabajo bajo presión y toma de decisiones
especificaciones: disponibilidad para viajar, disponibilidad para cambio de residencia y disponibilidad de horario
actividades
· mantener su plantilla de abogados actualizada y completa
· estrategias de recuperación de cobranza
· asignación de cartera
· análisis y revisión de la cartera con los abogados
· asignación de meta diaria a equipo de abogados
· análisis de cartera
· revisión de plan de trabajo con jurídico
· recuperación y resguardo de activos
· selección y capacitación a personal de nuevo ingreso
· administración de recursos humanos y herramientas de trabajo de abogados.
· realizar y supervisar la agenda semanal
· cuestiona miento y cumplimiento en el número de gestiones realizadas, la efectividad de la misma.
· realizar reuniones con gerente para mantener comunicación de los resultados de cada plaza.
· realizar coaching en campo por lo menos al 50% de su personal mensualmente.
· tener seguimiento personalizado con personal de baja productividad.
· realizar monitoreo diario de la gestión móvil de abogados
ofrecemos:
sueldo base quincenal
excelente esquema de comisiones quincenales
herramientas de trabajo
apoyo de gasolina quincenal
sgmm
fondo de ahorro
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25, $32,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recuperación de cartera vencida judicial y extrajudicial: 3 años (obligatorio)
* estrategias de cobranza: 3 años (obligatorio)
* ramo mercantil: 3 años (obligatorio)
* puesto similar: 3 años (obligatorio)
* manejo de personal (abogados): 3 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 75 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial