Analista de nominas en miguel hidalgo
estamos buscando al mejor talento para la posición de analista de nóminas en nuestra oficina ubicada en polanco.
actividades
* realizar nominas de varias empresas.
* amarres correspondientes para el área contable.
* cálculos de impuestos sobre nóminas.
* cálculo de imss e impuesto sobre nóminas.
* cálculo de nóminas especiales, semanales, quincenales o mensuales.
* cálculo y timbrado de recibos de nómina.
* manejo de software para la determinación de la nómina (contpaqi).
* tramitar las opciones de cumplimiento.
requisitos
* licenciatura concluida en contabilidad o carreras afines.
* experiência de 4 años elaborando nóminas con un hc de 1000 empleados.
* dominio de contpaqi.
* manejo de admin, nomipaq, infonavit, fonacot, buzón del imss,sua,idse,repse.
* saber interpretar impuesto sobre nomina de cdmx, estado de méxico y foráneo.
* manejo de excel.
beneficios
* contratación directa con la empresa e ingresos 100% vía nómina.
* salario: $15,000 - $17,000 mensuales.
* prestaciones de ley. desde el 1er día y cotizando al 100%.
* beneficios especiales.
* competencias: trabajo en equipo, atención al detalle, autónomo, trato con clientes pro activo.
postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,00 .00 - 17,000.00 al mes
tipo de jornada: turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
analista de nominas y administración (foremex)
necesitas contar con: lic. Contabilidad, administración o afín.
actividades
* apoyaras en las obligaciones obrero-patronales.
* incidencias.
* elaboración de nómina.
* validación de cuentas bancarias.
* supervisión y validación de movimientos de idse.
* repse.
* revisión, recepción y seguimiento de incapacidades.
* infonavit y fonacot.
* reportes.
* descargas del cumplimiento de imss e infonavit.
* realizar finiquitos.
* pago isn.
* atención al colaborador en cuanto a dudas de nómina.
ofrecemos: pl, seguro de vida y caja de ahorro.
lugar a laborar: por fuente de petróleos.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
tipo de jornada: lunes a viernes - turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos - mantenimiento de antenas de telecomunicaciones objetivos del puesto
* llevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nível administrativo y operativo).
* control y revisión de documentos de contratación y bajas.
* planear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativos.
* asignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradores.
* controlar y gestionar el reporte de incidencias a nómina.
* dar de alta, baja, y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresa.
conocimientos
* ley federal de trabajo, seguro social.
* experiência previa en la realización y reporteo de incidencias.
* conocimientos básicos sobre nómina.
* manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personal.
* metodologías de entrevistas.
skills del puesto
* capacidad de organización y planificación.
* adaptabilidad al cambio.
* orientación de servicio.
* manejo de equipos de trabajo.
* iniciativa.
* inteligencia emocional.
ofrecemos
* salario de $15,000 a $8,000 mil brutos mensuales.
* prestaciones de ley: prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días de salario, seguridad social (imss), pago de utilidades.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $ 5,000.00 - 18,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
coordinadora de recursos humanos - kostik responsabilidades
* búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
* clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
* gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
* rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
* desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
* resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
requisitos
* experiencia: mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
* conocimientos: amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
* habilidades: autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
sueldo: $30,000 netos
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiência deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
marketing
habilidades
* recursos humanos
* marketing
* agencia
gerente de recursos humanos corporativo objetivo
persona encargada de liderar los procedimientos de recursos humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaz ...
requisitos
* lic. en administración, psicología o afín (titulado).
* disponibilidad para viajar.
* experiencia mínima de 4 años como gerente de rh dirigiendo las actividades: clima laboral, gestión de equipos y rotación.
resultados y propuestas
* presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones ofrecemos
* sueldo basado en experiencia a partir de $35,000 mensual bruto.
* prestaciones de ley.
* plan de vida y carrera.
* crecimiento a corto plazo.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)
coordinador de r.h. - rh hunting requisitos
* lic. Trunca o concluida en psicología, administración o afín.
* experiencia de 2 años como coordinador de recursos humanos.
* manejar microsoft office.
* conocer metodologías de desarrollo personal y organizacional.
* conocer modelos para manejo de compensación y beneficios.
funciones
* reclutamiento y selección de personal.
* desarrollo organizacional.
* onboarding.
* interpretar normatividad aplicable al personal; ley federal del trabajo y nom 35.
* proponer y gestionar programas de desarrollo personal y organizacional.
* analizar niveles de satisfacción de empleados y proponer mejoras al respecto.
* ejecución de planes de carrera.
* gestionar el modelo de compensación y beneficios al personal.
ofrecemos
* sueldo base de $15,000 a $18,000 mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
descanso fijo sábado y domingo.
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
nível inicial
función departamental
recursos humanos
industria
recursos humanos
vacante para la empresa involve rh funciones
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear el departamento con los objetivos empresariales.
* supervisar y gestionar programas de reclutamiento, selección y retención del talento.
* administrar políticas de compensación y beneficios para garantizar la equidad salarial y la motivación de los empleados.
* dirigir y coordinar actividades de desarrollo organizacional y capacitación para mejorar el desempeño y la cultura laboral.
habilidades
* experiência en gestión del talento.
* competencias en desarrollo organizacional.
* experto en relaciones laborales.
* habilidades en reclutamiento y selección.
* dominio de legislación laboral.
* experiencia en diseño de políticas de recursos humanos.
* competencias en gestión del desempeño.
* capacidad para liderar equipos.
* liderazgo.
* comunicación.
* empatía.
* resolución de conflictos.
* gestión del cambio.
requisitos
nível de estudios: licenciatura, estatus académico: egresado, experiência en el área: recursos humanos, con especialidad: administración de personal, beneficios y compensaciones, capacitación y desarrollo.
ofrecemos
* sueldo: $45,000.00 - $60,000.00 por mes bruto.
* jornada laboral: tiempo completo.
* modalidad: hibrido.
* horario: lunes a viernes de 9am a 6pm.
* tipo de contrato: permanente (indefinido).
* prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo).
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
nível gerencial
función departamental
recursos humanos
industria
servicios financieros
analista de nominas - universidad mexicana
descripción: universidad mexicana te invita a integrarte con nosotros como: generalista de recursos humanos.
requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulado o en proceso de entrega).
* conocimientos de: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias.
* experiencia: 1 año en actividades de recursos humanos.
horario: lunes a viernes 9 a 7pm (2hrs de comida) y sábados medio día.
zona de trabajo: polanco.
ofrecemos
* sueldos: $13,000 brutos.
* premio de asistencia y puntualidad.
* prestaciones de ley.
* 20 días de aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $3,000.00 - 14,000.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
encargado de recursos humanos - universidad mexicana
descripción: universidad mexicana te invita a integrarte con nosotros como: encargado de recursos humanos.
requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulado).
* conocimientos de: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias.
* experiencia: 1 año en actividades de recursos humanos.
horario: lunes a sábado.
zona de trabajo: polanco.
ofrecemos
* sueldos: $13,000 brutos.
* premio de asistencia y puntualidad $300.
* prestaciones de ley.
* 20 días de aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $1,000.00 - 14,300.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
prestaciones
* opción a contrato indefinido.
tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.
preguntas de postulación: \"estas de acuerdo con el salario ofertado, dado que no es negociable. Gracias\", \"cuentas con título?\".
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de capital humano - rh hunting
empresa importante mexicana del sector de alimentos solicita tu talento como: ¡jefe de capital humano!
zona: miguel hidalgo, cdmx (cerca del parque lira).
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía o área afín (título y cedula).
* experiencia mínima a partir de 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanos.
* experiencia en empresas de producción/manufactura.
* experiencia en pruebas psicométricas, capacitación, aplicación y manejo de kpi ́s.
* conocimientos en iso 22 000 e iso 9000, ley federal del trabajo, nom 035 y reclutamiento y selección (indispensable).
funciones
* liderar el área de capital humano.
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
* gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
* coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño.
* optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano.
* gestionar nóminas y beneficios.
* fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral.
* participar en la resolución de conflictos laborales.
* gestionar kpis de recursos humanos reportando resultados y sugerencias de mejora.
* establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacional.
ofrecemos
* salario mensual de $25,000 a $30,000.
* prestaciones de ley (desde el primer día).
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Descanso fijo los fines de semana.
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
nível medio
función departamental
recursos humanos
industria
alimentos y bebidas
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