Gerente de relaciones con la comunidad de tenaris
*location*: veracruz
*department*: tamsa a.c.
*hr contact*: gabriela moro
*finalidad del rol*
- lidera e impulsa la implementación de los programas relaciones con la comunidad globales y de tamsa a.c. con la mejor calidad.
- lidera la implementación del plan de comunicación de la tamsaac en la comunidad.
proyecta y afianza la imagen de la empresa buscando generar confianza y credibilidad de acuerdo a sus valores.
- lleva adelante relaciones institucionales con organizaciones gubernamentales y sociales de la comunidad.
realiza alianzas, sinergias y presencia de tamsa a.c en la comunidad y con actores clave de veracruz, en coordinación con tenaristamsa.
realiza y gestiona budget de acuerdo con políticas de tamsa a.c. facilitando el trabajo regional y global.
- promueve una cultura de trabajo colaborativo, de retroalimentación y de mejora continua.
- es enlace, involucra a los actores y propicia la colaboración y el aprendizaje regional y global para asegurar la apropiación y el trabajo en sinergia.
- genera actividades para el personal y sus familias, que estimulen la integración, la participación y el crecimiento, en el marco de desarrollo comunitario.
*principales procesos y tareas*
- confecciona diagnóstico de las comunidades vecinas a la planta, el mapa social y determina las necesidades locales, como contexto para cada programa comunitario.
- realiza el diseño del plan anual de relaciones con la comunidad por programa global y local.
gestiona el presupuesto de acuerdo con políticas de tamsa a.c. Gestiona las autorizaciones correspondientes.
realiza el seguimiento y lidera su implementación.
- supervisa la calidad de implementación de los programas comunitarios.
realiza seguimiento de los indicadores de calidad por programa, diseñando en consecuencia el plan de acción anual y presupuesto asociado, de acuerdo a los guidelines de los programas globales de core.
cumple y hace cumplir los guidelines de los programas comunitarios, globales y locales.
- mantiene data histórica e indicadores de tamsa a.c actualizados.
- trabaja en conjunto con core global y asesores educativos para detectar áreas de sinergia y oportunidad, y elaborar reporte de necesidades.
- propicia la sistematización y visibilización de las buenas prácticas de los docentes y estudiantes participantes de los programas roberto rocca, promoviendo estrategias de divulgación internas y externas.
- realiza reportes financieros y de gestión e implementación periódicos.
realiza el informe anual de las acciones comunitarias de tamsaac.
- actualiza, homologa y sistematiza las políticas de tamsa a.c.
- lidera el equipo que implementa las acciones comunitarias.
responsable de liderar el reclutamiento y onboarding de los integrantes de los programas, con el soporte de relaciones con la comunidad corporativo y rrhh.
- asegura la implementación del proceso de performance de los programas educativos roberto rocca y coordina el plan de desarrollo continuo del personal de tamsa a.c.
- codiseña plan de comunicación de tamsa a.c. Comunica internamente, con diversos actores externos y a la comunidad la visión, programas y acciones de tamsa a.c. con mensajes y lenguaje alineados a el impacto global y tomando en cuenta el contexto local.
- coordina la actualización de la página web de tamsa a.c y redes sociales correspondientes.
- establece acuerdos con las autoridades de las instituciones gubernamentales locales y regionales.
representa a la empresa y tamsaac en actos oficiales.
lleva adelante acciones institucionales.
- responsable de liderar la organización de eventos comunitarios o institucionales.
- impulsa programas locales para los trabajadores y sus familias con foco en la salud y educación, en coordinación con el presidente de la empresa local y el área de rrhh.
*requisitos*
- experiência en el campo de la gestión de programas de responsabilidad social.
- formación en gestión, preferentemente con especialización/maestría en responsabilidad social, gestión, calidad, planeación.
- capacidad de supervisar presupuestos, rangos salariales.
- interés y apertura para integrar procesos de gestión efectiva, mejora continua e interactuar con diversos actores.
- habilidades de gestión, negociación, comunicación oral y escrita.
pensamiento sistémico, autonomía, flexibilidad y adaptabilidad.
enfoque en resultados.
- capacidad de escucha activa, resiliencia.
capacidad de influencia.
- liderazgo positivo
- manejo del idioma inglés, con comprensión lectora y escrita.
disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro y fuera del país.
si tu experiência y conocimientos coinciden con nuestros requisitos, por favor postúlate.
tenaris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el empleo.
- consulta el aviso de privacidad de tubos de acero de méxico, s.a., disponible en nuestra página tenaristamsa/aviso de privacidad_