Descripciónobjetivo de la posición verificar y notificar las cuadraturas de rutas tr1 y tr2 (recolección/entrega) para garantizar la entrada y salida de ítems de las unidades y plataforma en el cop con el fin de siempre tener trazabilidad y evitar robos de los ítems, así como coadyuvar en labores administrativas generales para el control de la operación.funciones o actividades del puestoejecutar cuadraturas de rutas tr2 y tr1.verificando que todas las rutas que salen/llegan al cop manifiesten la misma cantidad de entrada/salida de ítems ya sea que fueron recolectados, entregados o ambos, y asegurando que el operador firme de aceptación por la diferencia.para evitar robos de ítems.obtener información de los ítems de diferencia de cuadratura tr1 y tr2.identificando cada una de las guías con incidencia, cuestionar al operador y requerir la entrega inmediata de ese ítem.para garantizar que todos los ítems continúen su flujo en la red estafeta y tengan una la trazabilidad.expedir el registro de todos los ítems que se quedaron en la plataforma.registrando, ubicando y administrando todos los envíos pendientes de salida a ruta en la plataforma.para identificar físicamente los ítems en plataforma y cerciorarse que todos los ítems tengan registro de pendiente en plataforma.analizar el rendimiento de combustible de las rutas tr2.realizando auditorias diarias para el control de carga de combustible (rendimiento alto y rendimiento bajo).
para dar información al supervisor para que evite el mal uso y robo de combustible.informar al supervisor el resultado de las cuadraturas tr1, tr2 y auditorias de rendimiento de combustible.documentando y enviando el reporte diario al momento del cierre de cuadraturas y termino de auditorías de rendimiento de combustible.para que el supervisor tome las acciones correctivas y/o preventivas con el operador/ruta con incidencias para evitar reincidencias.requerimientos almacénalmacén: 6 meses.análisis de datos.identificar y mejorar desviaciones en indicadores.ejecución de inventarios.controlar entradas y salidas de ítems.manejo de personal, negociación para solución de conflictos.qué tenemos para tiun sueldo competitivo.prestaciones superiores de ley.un plan de carrera dentro de la empresa.
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