Gestión Estratégica de Personal:
Desarrollar e implementar estrategias de adquisición, retención y desarrollo de talento.
Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la fuerza laboral.
Atracción de Talento:
Colaborar con equipos internos para entender las necesidades de contratación y crear perfiles de puesto efectivos.
Utilizar diferentes canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y alianzas con instituciones educativas.
Políticas y Procedimientos de RRHH:
Establecer políticas y procedimientos de recursos humanos efectivos y consistentes con la legislación laboral mexicana.
Supervisar la gestión de nómina, beneficios y compensaciones.
Desarrollo Organizacional:
Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Facilitar el crecimiento profesional y la sucesión interna.
Relaciones Laborales:
Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
Asegurar el cumplimiento de regulaciones laborales locales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $130,000.00 - $150,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
Experiência en el sector financiero detalle?
Aspiracion salarial neta?
Disponibilidad de trabajar en San Martín Obispo