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nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
establecer y ejecutar estrategias de compra por familia y por region fortaleciendo la capacidad de los proveedores para contribuir a los objetivos de las áreas de productividad y materiales de cada planta de mabe satisfaciendo asi las necesidades del negocio con apego a los principios de la compañía
toma de decisiones (propias del puesto)
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
áreas de responsabilidad:
definir y ejecutar estrategias de compra para el aseguramiento de proveedores competitivos mediante el desarrollo de los mismos
generar y dar seguimiento a los proyectos de productividad de cada planta para cumplir con los objetivos de ahorro
controlar los precios de materiales con proveedores mediante el monitoreo de las fluctuaciones del mercado
asegurar la ca rminos come les negociados con proveedores mediante el monitoreo de contratos
soporte a plantas del a la solución de problemas con proveedores por medio de negociaciones efectivas
indicador:
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* título – carrera: lic en administracion, lic comercio internacional, estudios afines
* conocimientos especializados : comercio exterior, compras, negociacion proveedores
* idiomas y % de dominio: inglés 80 % a 100 %
experiencia
* años de experiencia: 3-4 años
* giro de la empresa: manufacturera
* puesto: negociador
* superior inmediato (puesto): gerente de negociación
* subordinados (puestos): n/a
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): n/a
* proveedores externos: proveedores de materiales (materia prima)
* clientes internos de la empresa (áreas principales): plantas productivas de la compañía
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