Objetivo de la posición
facilitar los procesos clave de personas a traves del seguimiento y gestion de los proyectos asignados, con el objetivo de apoyar a la toma de desiciones y obtener mayor alcance en cuanto a la necesidades de las direcciones.
descripción del puesto
objetivo:
ejecutar el diseño instruccional de las experiencias de aprendizaje diseñadas por líder y gerente junto con los equipos de corporativo (ceas), asegurando que el contenido logre un aprendizaje significativo
experiencia y conocimientos en:
* experiencia en capacitación de foros corporativos multidiciplinarios (foros de audiencia de legal, auditoria, ti, etc)
* conocimiento en transformación digital (creación de programas adopción al cambió)
* implementación de universidades corporativa
deseable:
* conocimiento en herramientas de diseño (canva, genially).
* herramientas de gestión (planner)
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores familiar
* seguro de vida
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* vales de despensa
* prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
* bono por utilidades
* bono por desempeño
* entre otros beneficios adicionales
requisitos del perfil
disponibilidad para acudir a reuniones y eventos corporativos bajo demanda de la operacion o a solicitud del jefe
minimo 1 año de experiencia
disponibilidad de movilidad en la misma zona para gestiones de acuerdo a su funcion
condiciones de empleo
hibrido casa - oficina
educación
licenciatura en psicologia o pedagogia
competencias
enfoque desde el cliente
comunicación
gestión del cambio
orientación a resultados
resolución de problemas
habilidades
pensamiento analítico
adaptabilidad
logro de resultados
escucha empática
orientación al servicio