Coordinador de nómina y administración
licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad. Experiencia mínima de 1 año. Competencias:
* manejo eficiente de tareas administrativas
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
* precisión en el manejo de datos y documentos
* capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimientos técnicos:
* excelente manejo de plataformas sisub, ióse, imss, sua
* manejo de software de nómina y gestión de personal
* proceso de reclutamiento y selección
* administración de expedientes y contratos
habilidades blandas:
* excelente comunicación
* responsabilidad
* disponibilidad
* orden
* compromiso
* coordinación
tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $6,* - $10,* al mes; beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos; pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad; tipo de jornada: lunes a viernes; turno de 8 horas; escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año; lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
administración y finanzas. Experiencia: 1 año en puesto similar. Conocimientos:
* proceso de reclutamiento y selección personal
* proceso de contratación del personal
* coordinación del proceso de inducción
* elaboración y renovación de contratos del personal
* elaboración de credenciales
* altas, bajas, reingresos en imss
* altas, bajas, reingresos en sua
* entrega de afiliaciones al personal de ventas
* alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
* comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.)
ofrecemos: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar); prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo; zona de trabajo jilotepec, edo de méxico; tipo de puesto: tiempo completo; salario: $15,000.00 al mes; educación: licenciatura terminada (deseable); lugar de trabajo: una ubicación.
jefe de recursos humanos
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad: 25 a 45 años. Experiencia: al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral, manejo de excel, sistema noi. Responsabilidades:
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina
* coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos
* atender y dar solución a temas de relaciones laborales
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos
oferta: sueldo competitivo acorde a experiencia; prestaciones de ley; fondo de ahorro; horario de lunes a sábado; descuentos especiales para empleados; tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $10,* - $13,* al mes; beneficios: caja de ahorro, descuentos de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles; lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos - csat truper
se busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec. Responsabilidades:
* gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección
* coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados
* experiencia en administración de personal
* conocimiento sólido en legislación laboral mexicana
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina
* integración de expedientes
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal)
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia)
requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento profundo de normas laborales y rh. Se valorará trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades de comunicación. Ofrecemos: salario base atractivo + prestaciones de ley y superiores. Zona de trabajo jilotepec / santa fe.
generalista de recursos humanos - jilotepec / santa fe
funciones:
* supervisar operatividad de la área de recursos humanos
* garantizar procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales, registros, administración de compensaciones, beneficios y nómina
* supervisar y garantizar reclutamiento, selección y contratación de personal
* asegurar privacidad y correcta administración de información en el sistema
* implementar tendencias de liderazgo que garanticen clima laboral
* supervisar bienestar de colaboradores
requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización y gestión de diversas actividades; inteligencia emocional; análisis de información. Condiciones de oferta: bonos de asistencia y puntualidad; beneficios: caja de ahorro, descuentos, prestaciones.
#j-18808-ljbffr