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0146 - android frontend mobile developer sr

Gustavo A. Madero, D.F.
ALTEN Mexico
Publicada el 12 febrero
Descripción

En alten méxico buscamos a un
desarrollador frontend mobile (android).
la persona ideal contará con amplia experiencia desarrollando aplicaciones nativas para android en
kotlin
, con enfoque en seguridad, rendimiento y escalabilidad para el sector bancario. Deberá colaborar estrechamente con equipos de diseño, backend y otros desarrolladores en un entorno ágil, implementando nuevas funcionalidades y garantizando una experiencia de usuario fluida y segura.

actividades principales

* diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de aplicaciones bancarias utilizando kotlin y android sdk, asegurando integraciones correctas con backend y servicios internos.
* implementar características complejas como pagos, autenticación biométrica, gestión de cuentas y visualización de transacciones.
* colaborar con el equipo de diseño para construir interfaces intuitivas basadas en material design.
* mantener y refactorizar la base de código utilizando clean architecture, mvvm, y patrones como repository y singleton.
* optimizar tiempos de carga y asegurar una experiencia de usuario fluida y sin interrupciones

requirements

* mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones android nativas.
* escolaridad: ingeniería en sistemas o afín.
* experiencia con jetpack components (navigation, livedata, viewmodel, workmanager, room).
* conocimientos en kotlin coroutines y flow.
* manejo de dagger 2 o hilt.
* experiencia con retrofit o ktor para consumo de apis rest.
* pruebas unitarias y de ui con junit, mockito, espresso, robolectric.
* uso de glide o coil para carga de imágenes.
* firebase (autenticación, firestore, notificaciones push).
* control de versiones con git.
* experiencia con programación reactiva (rxjava o kotlin flow).
* deseable: experiencia en seguridad móvil (encriptación, manejo seguro de datos, autenticación biométrica).
* deseable:
* integración con sistemas de pago.

benefits

* sueldo base competitivo.
* seguro de gastos médicos mayores (incluye dental y visión).
* 15 días de aguinaldo.
* 25% de prima vacacional.
* 12 días de vacaciones desde el primer año.
* seguridad social (imss).
* vales de despensa quincenales.

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