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Encargado de cafeteria | licenciado en gastronomía | (wyt-407)

Guanajuato, Gto
MPH Consultoria
Publicada el 20 septiembre
Descripción

PUESTO: Supervisor de Zona Operativo

Ubicación: A cubrir 3 sucursales

- Palacio de Hierro (dentro de plaza mayor)
- Plaza E Center
- Plaza Norte

TOTAL DE 11 PERSONAS ENTRE LAS 3 SUCURSALES

Sueldo:
$15,000.00 netos
+ Prestaciones de ley
+ Vales de gasolina por $2,000.00 pesos mensuales

BONOS:

- Bono de productividad mensual de $3,000.00 ($1,000.00 por cada sucursal)
- Bono de productividad trimestral de $1,000.00 si las 3 sucursales llegaron a las metas los 3 meses continuos.

IMPORTANTE:

- El primer mes de capacitación, el supervisor estará fijo en una sucursal, llevando a cabo un rol de barista para entender el funcionamiento y tendrá un sueldo de $12,500.00 netos.
- El segundo mes empezará la capacitación como supervisor con el sueldo de $15,000.00 más los vales de gasolina.
- Tercer mes inician los bonos.

HORARIOS:
Horario variable (se solicita disponibilidad)

Formación: Licenciatura en Administración, Gastronomía, Mercadotecnia o afín.

Experiencia: 3 a 5 años en puestos gerenciales dentro de cafeterías con gusto por el estilo de vida saludable.

Conocimientos específicos:

- Procesos de operación en cafeterías y manejo de insumos frescos.
- Control de inventarios y costos de alimentos.
- Estrategias de servicio al cliente en el sector de cafeterías.
- Prácticas de higiene y normas sanitarias.

Tecnología: Manejo de sistemas de punto de venta, Excel y herramientas digitales de gestión.

ROL PRINCIPAL: El Supervisor Operativo es responsable de dirigir y supervisar las operaciones de tres cafeterías Well So Well, asegurando la correcta ejecución del concepto de productos saludables, la estandarización en calidad, servicio y atención al cliente, así como el cumplimiento de metas comerciales y financieras. Es un líder que inspira a su equipo a promover el estilo de vida saludable que distingue a la marca.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Gestión Operativa
2. Gestión Financiera
3. Gestión Comercial y de Marca
4. Gestión de Personal
5. Gestión Estratégica

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

- Liderazgo con enfoque humano
- Orientación al cliente y experiencia de servicio
- Organización y disciplina operativa
- Visión comercial y de crecimiento
- Conocimientos en tendencias de alimentación saludable
- Resolución de problemas y toma de decisiones rápidas
- Comunicación clara y motivadora
- Gestión de equipos multiculturales y dinámicos

#J-18808-Ljbffr

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