*funciones principales*:
- realizar nominas del personal administrativo y operativo.
- fomentar un clima laboral óptimo y atención a conflictos.
- elaboración de contratos individuales de trabajo del personal
- gestionar documentación y contratos de nuevos empleados.
- atención y seguimiento a kpis del área de recursos humanos.
- control de permisos, ausencias y servicio médico.
- brindar apoyo en la elaboración de reportes y análisis de recursos humanos.
*conocimientos requeridos*:
- legislación laboral y seguridad (lft).
- desarrollo organizacional y políticas internas.
- conocimiento en sua, idse..
- interpretación de leyes fiscales y laborales.
*habilidades blandas*:
- liderazgo y pensamiento analítico.
- asertividad y empatía.
- trabajo en equipo y dinamismo.
- dinamismo y disciplina.
*escolaridad y experiência requerida*:
- licenciatura en administración, contabilidad, psicología organizacional o afín.
- experiência en posiciones del área de recursos humanos o parea contable administrativa comprobable de 3 a 5 años.
*jornada*
- lunes a viernes
- horario de 9am a 6pm
*prestaciones y beneficios adicionales*
- salario mensual de $17,000 a $19,000 pesos.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
- capacitación continua y programas de bienestar para empleados.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $17,000.00 - $19,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuáles son sus pretensiones económicas?
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial