Descripción del puesto.a.
objetivo del puesto.
realizar consultas y apoyar en litigio y asesorías al responsable del área de litigio de tillit.b.
funciones del puesto.asesoramiento jurídico: brindar orientación experta a empresas sobre sus derechos y obligaciones laborales.redactar contestaciones de demanda, ofrecimiento y objeciones de pruebas y dar seguimiento electrónico o digital y físico a la totalidad de un juicio laboral.resolución de conflictos: intervenir en disputas laborales y conciliaciones para encontrar soluciones.acudir a audiencias previa preparación de las mismas.cierre de contratos y despidos: asistir a las empresas en el proceso de desvinculación de empleados, asegurando que se realice de manera legal.promover y gestionar juicios de amparo.
c. Relaciones del puesto.
relaciones internascon la dirección de tillit así como el gerente de litigiod.
relaciones externascon los clientes y con autoridades.perfil del puesto.i.
educación licenciatura en derecho.en caso de contar con maestría será preferible para su contratación y será un motivo de ascenso de compensación económica.ii.
experiencia2 años en el ejercicio de la profesión.iii.
requerimientos adicionalesconocimientos:ley federal del trabajo y sus reglamentos.ley del seguro social y sus reglamentos.habilidades:planificación y organizacióntolerancia a la presiónpensamiento analíticotrabajo en equipocomunicaciónactitudes:proactividadconfidencialidadresponsabilidadintegridaddisposición