Gestor de supervisión y cobranza pachuca y tulancingo
*preparatoria o bachiller concluido, licenciatura en derecho
*conocimientos amplios en cobranza difícil preferentemente de créditos grupales.
*conocimiento y argumentación del juicio ejecutivo mercantil
- contar con automóvil o motocicleta propia
*1. *realizar la gestión de la cobranza de manera directa con el apoyo del personal de sucursal, a través de visitas domiciliarias primordialmente, pudiéndose apoyar de llamadas telefónicas para recuperación de los créditos en el menor tiempo posible. Actuando en casos que así lo requiera la institución.
*2. *diseñar e implementará planes contingentes de cobranza en conjunto con el supervisor de cobranza.
*3. *revisar y otorgar el seguimiento y cumplimiento de las metas de cartera en riesgo y vencida que se le asignen. Así mismo será responsable de la mejora en dichos indicadores;
*4. *coadyuvará en la detección de áreas de oportunidad en el proceso de cobranza y emitirá recomendaciones al gerente de sucursal para la mejora en las mismas;
*5. *elaborará las cédulas de cobranza o reportes de seguimiento de los casos asignados;
*6. *será responsable del traslado de los casos en mora a la instancia de cobranza correspondiente, asimismo vigilará que se lleven a cabo las acciones necesarias en cada etapa de cobranza;
*7. *ejecutará en campo el proceso de cobranza, asegurándose que este se lleve a cabo de manera efectiva y con rigurosidad y formalidad que cada caso requiera, vigilando a su vez que las áreas involucradas se apeguen a políticas y las buenas prácticas en cobranza;
*8. *llevará a cabo la identificación de irregularidades en el proceso de cobranza y las reportará de manera directa e inmediata al gerente jurídico y al área de control interno, quienes implementarán las acciones correctivas y/o sanciones respectivas;
*9. *participará activamente en los comités de mora de cada sucursal, con voz y voto y emitirán opiniones, recomendaciones y vigilarán la adecuada implementación de las decisiones tomadas en dichos comités;
*10. *será responsable de que los comités mencionados en el punto anterior se realicen con periodicidad adecuada e implementará conjuntamente con el gerente de sucursal cambios necesarios en el mismo para que se desarrolle un comité de mora nutritivo y sustancial;
*11. *vigilará que los convenios celebrados con los deudores se cumplan en tiempo y forma y se celebren con la formalidad y rigurosidad requerida.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de competencia
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,500.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- tres: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial