Objetivo del puesto/acerca de:implementar iniciativas de reducción de gastos y generación de ingresos adicionales de la dirección de productos financieros, mediante la elaboración y control de presupuestos, la revisión integral de requerimientos con las áreas responsables, la validación de la viabilidad financiera,normativa, operativa dentro de las iniciativas y proyectos, asegurando que se cumplan el seguimiento puntual de cada fase hasta su implementación. Asegurar la alineación interáreas, la integración de información confiable y la entrega de resultados que fortalezcan el scorecard de gestión de gasto y los objetivos financieros de la dirección. Responsabilidades:analizar el costo de las iniciativas de reducción de gastos e ingresos adicionales, para definir las hipótesis o lineas de acción a implementar, así como definir los recursos necesarios para dicha implementación, con el objetivo de mantener una alineación hacia la estrategia de la dirección. Ejecutar análisis de mercado para poder evaluar alternativas de servicio, mejoras en costos y proveedores estratégicos que puedan atender la demanda que tenga como objetivo generar ahorros significativos por medio de la selección de las opciones más competitivas y rentables para la dirección. Realizar los casos de negocio, análisis de beneficio neto estimado anual y matrices de riesgos de las iniciativas de ahorro e ingresos, con el objetivo de definir el impacto financiero de cada proyecto, para poder brindar a la dirección un sustento cuantitativo de las iniciativas que se priorizarán para su atención. Consolidar los avances, riesgos y resultados obtenidos en reportes ejecutivos, para presentar información clara y precisa para la dirección corporativa, que permita tener una mayor escalabilidad de los proyectos, en conjunto con áreas transversales. Evaluar los resultados obtenidos frente al presupuesto y las metas definidas, para determinar si las iniciativas generan los ahorros o ingresos proyectados, recomendar ajustes correctivos en caso de ser necesario y detectar oportunidades que permitan maximizar los beneficios financieros. Analizar los requerimientos de las iniciativas (disminución de costo e ingresos adicionales) en conjunto con las áreas transversales, para validar su viabilidad técnica, financiera y normativa antes de su ejecución. Consolidar y revisar la documentación funcional,requerimiento técnico del área de ti, plan de trabajo, analisis de beneficio neto estimado anual, matrices de riesgos, caso de negocio y requerimientos normativos de las iniciativas, para identificar riesgos, hallazgos o brechas que puedan impactar la estrategia del portafolio del negocio. Dar seguimiento al avance de las iniciativas desde la planeación hasta su implementación, para asegurar visibilidad en cada fase, detectar desviaciones oportunamente y garantizar la entrega de las funcionalidades comprometidas en el plan de trabajo. 9. Coordinar la interacción con la dirección de productos financieros, alineación estratégica, jurídico, normatividad y sistemas, para consolidar información clave que garantice la alineación y ejecución de las iniciativas. Asegurar que el portafolio de iniciativas se implemente conforme a lo planeado, para entregar beneficios tangibles y contribuir directamente al cumplimiento del scorecard de la dirección. Realizar negociaciones de alto impacto financiero, con la finalidad de mejorar las condiciones actuales o futuras para la provisión de insumos y servicios que impacten en el p&l de los productos financieros, así como asegurar que los plazos a los cuales se pactan los contratos sean convenientes para la organización y no se tengan efectos negativos por tipo de cambio..requisitos:experiencia en análisis y presentación de información para alta dirección y comités estratégicos. Experiencia en proyectos de optimización de costos, generación de ingresos o transformación de procesos. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos para seguimiento de iniciativas.mínimo 5 años como gestor de proyectos, enfocados a mejoras financieraseducación:licenciatura en administración, economía, finanzas, ingeniería industrial, actuaría o afín. Beneficios:sueldo basefondo de ahorrodescuentos en compras de muebles y ropaaguinaldovacacionesprima vacacionalreparto de utilidadesdía libre de cumpleañosbecas para estudioútiles escolaresclub de protección familiarambiente de trabajo agradableentre otros beneficios y prestacionesquienes somos:grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel."En grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.