Descripción del cargo
diseñamos programas de capacitación para mejorar habilidades y desempeño. Nuestro objetivo es fortalecer el personal con conocimientos y competencias relevantes.
* evaluación de necesidades laborales
* análisis de objetivos y retroalimentación
* desarrollo e implementación de programas de capacitación
* gestión eficiente de proyectos
* identificación de áreas de mejora continua
* fomento del desarrollo integral del personal
* incorporación de estrategias de onboardin
* definición y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (kpis)
requisitos mínimos:
* experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación
* conocimientos en análisis de necesidades laborales y evaluación de desempeño
* habilidades comunicativas y liderazgo efectivo
* capacidad para gestionar proyectos complejos y trabajar bajo presión
* disponibilidad para viajar (opcional)
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional
* entorno de trabajo dinámico y colaborativo
* promoción de la innovación y la creatividad
* asistencia médica y seguros de vida
* plan de pensiones y beneficios sociales
notas adicionales:
* aceptamos candidatos provenientes de diversas industrias y sectores
* se valorará experiencia en herramientas de capacitación en línea
* no se requiere conocimiento previo de nuestro producto o servicio