Descripción del puesto
este puesto es de liderazgo, y requiere estar en contacto directo con los colaboradores. Su función principal será la de vigilar y gestionar a un equipo de trabajo, comunicando su desempeño o necesidades a la gerencia.
es responsabilidad del supervisor evaluar el nivel de productividad, profesionalismo, conducta, puntualidad, el trabajo según políticas de la empresa y el cumplimiento de metas establecidas.
asignará tareas y verificará que cada integrante realice diligentemente su trabajo.
un supervisor debe definir las metas a alcanzar, comunicar al equipo los objetivos y monitorear su avance.
sus funciones se centran en verificar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación laboral, así como señalar oportunidades de mejora e incentivar buenas acciones.
capacitación de nuevos integrantes del equipo incluye dar la bienvenida, explicar sus funciones y brindar acompañamiento durante su transición.
habilidades y calificaciones requeridas
* liderazgo y gestión de equipos.
* evaluación y desarrollo de personal.
* comunicación efectiva.
* capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
beneficios
trabajar en un ambiente dinámico y apasionado donde se busca el crecimiento continuo.
otros
el supervisor trabajará en un ambiente seguro y respetuoso donde la diversidad y la inclusión son valoradas.