Propósito del puestoLiderar las operaciones contables y fiscales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en los estados financieros y la optimización de los procesos contables y de impuestos. Asegura la correcta integración de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas y la atención oportuna de auditorías y obligaciones fiscales.Responsabilidades principales- Dirigir y supervisar la contabilidad general, costos y cuentas por cobrar/pagar .- Preparar y presentar estados financieros mensuales y anuales conforme a las NIIF y políticas corporativas.- Administrar la planeación y cumplimiento fiscal, incluyendo ISR, IVA, DIOT, retenciones y declaraciones informativas.- Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando documentación oportuna y transparente.- Analizar resultados financieros y proponer estrategias para eficiencia fiscal y control presupuestal .- Mantener actualizados los procedimientos contables y garantizar la correcta aplicación de criterios corporativos y legales.- Supervisar la elaboración de reportes gerenciales, conciliaciones bancarias y flujo de efectivo.- Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el SAT y autoridades locales .- Colaborar con las áreas de Finanzas y Tesorería en decisiones de inversión, pagos y planeación financiera.Perfil del candidatoFormación: Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).Deseable: Maestría en Finanzas, Impuestos o Auditoría.Experiencia:- Maximo 10 años en contabilidad general y fiscal, incluyendo 3 años en posiciones gerenciales o jefaturas o supervisión- Experiencia comprobable en empresas manufactureras o multinacionales .- Conocimiento avanzado en impuestos federales y estatales, auditorías y conciliaciones .- Conocimientos técnicos:- NIIF / NIF mexicanas- SAP o sistemas ERP similares- Paquetería Office (Excel avanzado)- Actualización constante en legislación fiscalCompetencias principal- Liderazgo financiero y toma de decisiones.- Análisis estratégico y pensamiento crítico.- Planeación y organización.- Orientación a resultados y cumplimiento normativo.- Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.- Alta integridad, confidencialidad y ética profesional.- INGLES INDISPENSABLECompensación y beneficios- Sueldo $50,000 BRUTOS MENSUALES.- Prestaciones superiores a la ley.Plan de desarrollo y capacitación continua.