Consultor en gestión del cambio - qxxrvxyr
el objetivo del puesto es el de diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestión del cambio organizacional en proyectos de renovación tecnológica, transformación digital o cambios estructuralescon alcance nacional e interáreas.
funciones del puesto
* definición de proyecto: lean change canvas, voz del cliente, alcance, kpis base, roles y perfiles, currícula
* diseño: recolección y análisis de datos, dx motivadores, proceso as-is, to-be, estrategia de cambio
* construcción: línea gráfica, contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de audiencias
* dispersión: ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación
* evaluación; retención de conocimiento, nps, adherencia y adopción de nuevo sistema
* disciplina operativa: apego a rutina y criterios de aceptación
* trabajar conjuntamente con las áreas involucradas
* autogestión
* búsqueda de la información
* comunicación oral y escrita
* iniciativa
* sentido de urgencia
* trabajo en equipo
estudios profesionales
* profesionista titulado en administración, ti, psicología organizacional o carreras afines
* experiencia laboral comprobable superior a 2 años en gestión del cambio
cursos y certificaciones
observaciones adicionales
* modalidad de trabajo: híbrida
* conocimiento de las aplicaciones de microsoft office
* disponibilidad para trabajar de tiempo completo
* residente en monterrey, nuevo león, méxico
#j-18808-ljbffr