Desarrollar equipos de coordinadores y asesores de alto desempeño con base a los objetivos establecidos en la planeación estratégica, indicadores operativos y de mejora del departamento a fin cumplir con las metas de venta establecidas.
proponer, generar y diseñar estrategias de reclutamiento para asegurar la plantilla completa de asesores, administrar los indicadores de ventas e ingresos a fin de contar con información para la toma de decisiones, identificar áreas de oportunidad en la operación de ventas para mejorar la efectividad del área, supervisar la correcta capacitación e integración de nuevos asesores asegurándose de su permanencia y desarrollo adecuado a fin generar colaboradores con ventas efectivas, diseñar y/o ejecutar proyectos de mejora que permitan asegurar el cumplimiento de indicadores en un largo plazo, evaluar canales de ventas con base en análisis e históricos para generar estrategias que aumenten la productividad y eficacia en el área, realizar investigaciones de mercado relacionadas al giro a fin de tener una visión general de la competencia que ayude a la mejora de nuestros procesos,
tipo de puesto: indefinido
salario: $25,* - $32,* al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial