Función del asistente de recursos humanos
el profesional en este rol es responsable de administrar y mantener actualizados los expedientes laborales, elaborar informes sobre incidencias y gestionar sistemas internos relacionados con altas y bajas.
asimismo, brinda asistencia y seguimiento a las dudas de los colaboradores, apoya en el proceso de selección y coordina la organización de eventos internos y capacitaciones.
también se encarga de redactar constancias laborales y comunicados internos, ofrece apoyo en la integración de nuevos miembros y gestiona la entrega de nóminas y credenciales.
requisitos básicos
* conocimientos fundamentales de recursos humanos
* capacidad para utilizar paquetería de oficina para elaborar informes
* habilidad para manejar información confidencial
* habilidades de comunicación y empatía
* alto nivel de precisión y atención al detalle
* habilidades de comunicación verbal y escrita
* excelente trato interpersonal y vocación de servicio
* organización y discreción total