Descripción del puesto
el especialista en desarrollo laboral es responsable de la administración y seguimiento de las relaciones laborales en la planta.
responsabilidades:
* cumplir con el objetivo de rotacion del personal 7%
* cumplir con el objetivo de ausentismo incontrolable 3%
* participar en eventos programados por la planta para mejorar la relación entre empleados y empresa.
* asegurar un ambiente laboral positivo y seguro en la planta.
* cumplir con los objetivos de seguridad previniendo accidentes y garantizando la integridad de los empleados.
* diseñar medidas disciplinarias efectivas para mejorar la relación entre empleados y empresa.
* asegurar el cumplimiento de los servicios del personal y su eficiencia.
requisitos y habilidades:
* experiencia en administración de sistemas laborales
* habilidad en resolución de conflictos y comunicación efectiva
* knowledge en legislación laboral
* análisis de datos y toma de decisiones informadas
ventajas:
la oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector, donde podrás aplicar tus habilidades y experiencia para lograr resultados tangibles. Una remuneración competitiva y beneficios atractivos para compensarte por tu dedicación y esfuerzo.
otros:
tus sugerencias y comentarios son valiosos para nosotros. ¿qué te gustaría saber más sobre esta oportunidad o cómo podemos mejorar nuestra propuesta?