En pares coaching & consulting, estamos acompañando a un cliente de b2b industrial en un proceso de transformación estratégica donde el desarrollo de producto, innovación, la cercanía con el cliente y la eficiencia operativa serán clave para el crecimiento del negocio.buscamos un(a) gerente de investigación y desarrollo que lidere la operación del área, asegurando la ejecución eficiente de proyectos, desarrollo eficiente de productos, la reducción de tiempos de respuesta al cliente y la generación de soluciones técnicas alineadas al negocio así como la conexión directa con las necesidades del mercado.este rol será clave para evolucionar el área hacia un modelo más estructurado, ágil y orientado a resultados.retos clave del puestogestionar un área con alta carga operativa y múltiples proyectos simultáneosimplementar estructura de priorización y control (pmo)reducir tiempos de desarrollo (time-to-market)pasar de una operación reactiva a una gestión estructuradalograr impacto directo en resultados del negociointegrar de forma efectiva i+d con comercial, producción y calidadresponsabilidades principalesgestión de proyectosevaluar factibilidad técnica y económicadiseñar pruebas, prototipos y validacionesasegurar ejecución disciplinada de proyectosimplementar metodologías de gestión (pmo)estructurar y priorizar el portafolio de desarrollodetectar nuevas materias primas, tecnologías y oportunidadesdesarrollar soluciones técnicas alineadas a necesidades de clientesmejorar productos existentes para incrementar competitividadinvestigación de mercado técnicoanalizar tendencias industriales y tecnológicasparticipar en ferias, foros y expostraducir tendencias en proyectos concretosgestión y liderazgo del área / equipoadministrar recursos técnicos, humanos y financierosimplementar herramientas de control y seguimientooptimizar el uso de recursos y procesosliderar, desarrollar y evaluar al equipo técnicodelegar y dar seguimiento a responsabilidadesasegurar desempeño y cumplimiento de objetivosejecutar y controlar presupuesto del áreaimpulsar proyectos de reducción de costosasegurar impacto en resultados del negocioindicadores de éxito para la posición (kpi ´s)tiempo de desarrollo de productos (time-to-market)% de ventas provenientes de nuevos desarrollosnúmero de proyectos implementadoslanzamientos exitososimpacto en ventas y rentabilidadnivel de satisfacción del cliente en desarrollosperfil requeridoingeniería química, industrial, mecánica o afíndeseable posgrado en innovación, polímeros o tecnologíaformación: experiencia5–7+ años en i+d o desarrollo de producto en industriaexperiencia en entornos industriales (b2b)experiencia comprobable en ejecución operativa de proyectos (no solo diseño)conocimientos clavedesarrollo de producto industrialprocesos de manufacturasistemas de gestión (iso, core tools)gestión de proyectosrelación cliente–desarrollocompetencias claveenfoque a ejecución y resultadospensamiento estructurado y capacidad de priorizaciónliderazgo técnico con enfoque humanocomunicación efectiva y trabajo transversaladaptación al cambiooferta laboralcompensación y beneficiosbono anual por desempeñobeneficios ejecutivos (auto, sgmm, seguro de vida)vales de despensa y bonos adicionalesapoyo de reubicación (si aplica)flexibilidad de horariopropuesta de valorparticipar en una transformación organizacionalimpacto directo en resultados del negociointeracción con múltiples industriasdesarrollo de soluciones de alto valorposición con proyección anivel global y plan de carrera a nivel directivo#j-*-ljbffr