Tiempo completo | ar2 consultoria | méxicoseguros5 a 10 añosveracruz de ignacio de la llaveliderazgonegociaciónorientación a resultadosorientación al clienteempatíacomunicación eféctivacapacidad de relacionamientogestión de proyectosfunciones del puesto• liderar la implementación operativa y comercial de programas de asistencia hospitalaria dirigidos a población con niveles socioeconómicos medios y bajos• gestionar alianzas estratégicas con proveedores de servicios hospitalarios privados, incluyendo la negociación y formalización de convenios que garanticen estándares de calidad, tiempos de respuesta y condiciones operativas claras.• supervisar la operación y mantenimiento de la red hospitalaria y de consultorios médicos vinculados a farmacias, asegurando la correcta prestación del servicio y la resolución oportuna de incidentes o desviaciones.• capacitar y motivar al personal médico en puntos de atención, promoviendo la adopción ética y efectiva de los productos o servicios ofrecidos, así como la comunicación clara de sus beneficios y condiciones.• coordinar la comunicación y colaboración interfuncional con áreas internas como comercial, tecnología, siniestros, marketing y servicio al cliente para asegurar una operación integrada y eficiente.• monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con ventas, retención, uso de servicios, satisfacción del cliente y calidad operativa, generando reportes y recomendaciones para la mejora continua.• acompañar y supervisar el despliegue comercial y operativo en puntos de atención, garantizando el cumplimiento de procesos, la orientación adecuada a los usuarios y la calidad del servicio brindado.profesional con formación en áreas como administración, salud pública, negocios o afines.experiencia de 5 años o más comprobada en gestión operativa y comercial, preferentemente en el sector salud o servicios relacionados.experiencia en implementación de proyectos con enfoque social o poblacionalconocimiento del mercado hospitalario y de atención médica, especialmente en contextos de población con niveles socioeconómicos medios y bajos.habilidades para negociar y formalizar convenios con proveedores y aliados estratégicos.capacidad para liderar equipos y coordinar esfuerzos interfuncionales.orientación a resultados con enfoque social y compromiso con la calidad del servicio.disponibilidad para desplazamientos regionales y trabajo en campo, supervisando puntos de atención *se requiere disponibilidad para viajar constantemente en la zona de influenciaes indispensable que tenga automóvil propio (tiene compensación por uso de automóvil )salario base + comisiones y bono por resultados.prestaciones de ley y superiores (gmm)viáticospotencial de crecimiento a mediano plazo, hacia una posición regionaloportunidad de crecer en un mercado de soluciones médicas cruciales
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