Resumen del puestounilever está contratando un supervisor de ventas para el territorio local de cancún. El supervisor de ventas es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los territorios asignados mediante la supervisión, coordinación y desarrollo del personal sindicalizado de ventas. Garantiza la correcta ejecución operativa en campo, el crecimiento de clientes y la optimización del uso de congeladores para venta de helados, manteniendo estándares de calidad, seguridad y servicio.principales responsabilidades supervisar y acompañar al equipo sindicalizado de ventas asignado a 3 territorios, asegurando el cumplimiento de rutas, políticas y estándares operativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta, cobertura y productividad conforme a los kpis establecidos. Dar seguimiento a los temas operativos de las unidades y a la correcta ejecución en campo (inventarios, rutas, entregas, indicadores diarios). Monitorear y optimizar el uso y desempeño de congeladores de helado, asegurando visibilidad, disponibilidad de producto y correcto mantenimiento. Implementar iniciativas comerciales enfocadas en el crecimiento de clientes, apertura de nuevos puntos y mejora del volumen de venta. Asegurar la correcta ejecución de materiales pop, planogramas y estándares de exhibición. Analizar información diaria y semanal para proponer acciones que impulsen resultados. Acompañar, capacitar y desarrollar al equipo sindicalizado para fortalecer sus habilidades de venta, servicio y operación. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normas de seguridad, ética y procedimientos sindicales. Coordinar actividades administrativas: reportes, incidencias, seguimiento a auditorías y documentación del equipo.requisitos y calificaciones escolaridad licenciatura concluida o carrera técnica. Experiencia 2–4 años en supervisión de ventas, preferentemente manejando personal sindicalizado. Experiencia en consumo masivo, distribución a detalle de alimentos, bebidas, helados o retail (deseable). Conocimientos kpis comerciales, gestión de rutas, manejo de indicadores operativos. Manejo de equipos en campo y resolución de incidencias. Saber interpretar data comercial y operativa. Habilidades liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva. Enfoque a resultados. Toma de decisiones. Negociación y manejo de conflictos. Disponibilidad lunes a viernes, con sábado ocasional según necesidades operativas. Licencia y movilidad contar con licencia de manejo vigente. Disponibilidad para desplazarse en los territorios asignados. Declaración de igualdad de oportunidadesunilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad. Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, indícanoslo en el cuestionario.unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At unilever we are interested in every individual bringing their ‘whole self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
#j-18808-ljbffr