El jefe de tienda es la persona encargada de administrar los recursos que le asigna la empresa, así como el cumplimiento de los objetivos comerciales planteados.
es muy importante tener conocimiento en reposteria o venta de materias primas
tienda dedicada a la venta de materias primas
buscando homebaker
actividades
* vestas
* administracion de personal
* mermas / inversntarios
* rotacion de producto
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de tienda fix ferreterías
descripción del trabajo
importante grupo ferretero busca.
jefe de tienda
perfil de puesto y requisitos:
1. escolaridad (estudios mínimos): preparatoria - carrera técnica
2. conocimientos: computación intermedio, manejo de hojas de cálculo y artículos ferreteros, inventarios y manejo de personal (comprobable).
3. habilidades: trabajo en equipo, organización, responsable, proactivo y dinámico, iniciativa propia, análisis e interpretación de información, honestidad, trato con el cliente, tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión.
4. experiencia: 2 años en un puesto similar
descripción del puesto: debe coordinar las operaciones internas de la tienda para satisfacer la demanda de los clientes, apoyando al personal de la tienda para crecer y capacitandoles día con día, brindando siempre la atención correcta y personalizada, siempre pensando en cumplir la meta que demanda la empresa.
responsabilidades:
1. coordinar las actividades para que la tienda esté en orden y limpieza.
2. realizar reportes de apertura y cierre de tienda, además de los cortes de caja.
3. coordinar los inventarios para mantener las entradas y salidas de material confiables.
4. gestionar el acomodo correcto de la mercancía.
5. apoyar a los vendedores de tienda en la atención personalizada a los clientes.
6. coordinar, dirigir y supervisar las actividades del personal que tiene a su cargo con el fin de garantizar una atención correcta a los clientes.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* pago semanal
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* 2 adicionales a los de la ley en el primer año de vacaciones
* 30% de prima vacacional
* bono por cumplimiento por metas
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