Oferta de abogado laboral corporativo en méxico se busca abogado(a) con título y cédula profesional federal, con orientación en derecho corporativo, administrativo y laboral. Horario: lunes a viernes 08:00-17:00 hrs, con una hora de comida. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,000 - $15,000 al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: abogado(a) 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial. Descripción del trabajo – pro multis pro multis es una firma de reclutamiento y cazatalentos en méxico. Se busca un abogado laboral con la siguiente formación y actividades: universidad terminada en derecho con título y cédula. 5 años de experiencia en derecho laboral. Licencia de conducir (deseable). Inglés conversacional intermedio (deseable). Disponibilidad de horario. Actividades: co‑aduyar en la administración del rit, cct, noms aplicables y procedimientos legales de rh. Proceso de onboarding y off‑boarding. Análisis de contratos con instituciones de crédito y fianzas. Atención a audiencias en juntas de conciliación, centro local de conciliación federal y tribunales laborales. Redacción de contratos laborales, mercantiles y civiles. Gestión de cumplimiento y riesgo normativo (stps). Constitución de sociedades mercantiles y redacción de asambleas. Obtención de licencias y permisos municipales, estatales y federales. Reuniones con clientes de empresas transnacionales. Atención a conflictos y procesos internos. Beneficios: salario mensual de 25,000 pesos. Prestaciones de ley. Prestaciones superiores. Horario lunes a viernes 08:30 a 17:00. Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Sueldo: $20,000 - $25,000 al mes. Turno de 8 horas. Pregunta de postulación: ¿cuál es tu expectativa salarial? Experiencia: derecho laboral 5 años (deseable). Inglés (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial. Descripción del trabajo – primer rol (litigante) firma legal dedicada a brindar servicios de consultoría integral a empresas, busca integrar a su área corporativa un abogado laboral litigante con experiencia comprobable en defensa patronal bajo el nuevo sistema de justicia laboral. Tus funciones principales: representación legal ante centros de conciliación y tribunales laborales. Elaboración de escritos, estrategias de defensa y preparación de audiencias. Atención y seguimiento de audiencias preliminares y de juicio. Asesoría laboral patronal, negociación y conciliación con trabajadores. Elaboración y ejecución de finiquitos, renuncias y bajas. Atención a inspecciones laborales y procedimientos administrativos. Litigio y seguimiento de juicios de amparo laboral. Elaboración de contratos mercantiles y civiles. Atención a clientes y uso de ia y herramientas digitales. Licenciatura en derecho con cédula indispensable. Experiencia comprobable en litigio patronal. Conocimiento sólido en etapas procesales orales y conciliación prejudicial. Manejo de información confidencial. Licencia de manejo tipo a. Habilidades y competencias: comunicación oral efectiva y redacción jurídica sólida. Análisis, criterio jurídico y toma de decisiones. Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo. Iniciativa y orientación a resultados. Manejo de office y plataformas legales. Sueldo mensual de 16,000 pesos netos. Horario lunes a viernes 09:00-18:00. Excelente ambiente profesional. Descripción del trabajo – consultora de negocios (jurídico-corporativo-fiscal) importante firma consultora solicita personal con mínimo 5 años de experiencia en funciones corporativas y fiscales, experiencia en ramo laboral, disponible para viajar, manejo de office. Elaboración de contratos. Seguimiento de expedientes de clientes y empleados. Elaboración de comunicados jurídicos. Asesoría a clientes. Revisión de documentos corporativos. Horario lunes a viernes 09:00-18:00. Zonas de trabajo vallarta universidad. Oferta – abogado laboral (grupo diagnóstico aries) requisitos: educación mínima: licenciatura en derecho con título. Experiencia mínima de 2 años previa en derecho corporativo. Conocimientos en contratos de nivel medio. Habilidades en trámites con gobierno de nivel medio. Conocimientos en derecho laboral de nivel medio. Responsabilidades: elaboración y revisión de contratos corporativos. Gestión de trámites legales con instituciones gubernamentales. Asesoramiento en temas laborales. Desvinculaciones y negociaciones. Revisión y actualización de la normativa legal vigente. Sueldo mensual: variables. Contratación permanente, horario a tiempo completo, modalidad presencial. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Oferta – abogado corporativo o laboral – financiera requisitos: titulado en licenciatura de derecho. 2 años de experiencia en elaboración de contratos para colaboradores, baja de colaboradores y contratos comerciales. Conocimiento en outsourcing. Atención a colaboradores y socios en temas legales. Revisión de contratos comerciales. Ofrecemos: horario lunes a viernes 09:00-18:00. Prestaciones de ley. Salario negociable $12,000 - $15,000. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $12,000 - $15,000 al mes. Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: una ubicación. Oferta – gobierno corporativo – jefe legal (grupo lala) misión del rol: elaborar convenios, contratos y actas societarias, supervisar expansión y proyectos estratégicos. Principales responsabilidades: liderar el diseño y ejecución de contratos para nuevas plantas y ampliaciones. Estructurar la red legal de co‑packers. Asesorar a áreas de negocio en conflictos comerciales. Coordinar despachos especializados. Licenciatura en derecho. Mínimo 5 años de experiencia en derecho corporativo, transaccional o contractual. Dominio sólido en negociación y análisis contractual. Excelentes habilidades de colaboración, orientación al negocio. Nivel medio de inglés. Si te interesa formar parte del equipo. Oferta – operaciones legales & comerciales – producción de contenido responsabilidades: negociación y gestión de contratos de agencia y producción. Gestión de business affairs. Conocimiento profundo del sector de medios. Gestión de cumplimiento y riesgos legales. Apoyo a la gobernanza corporativa. Gestión de stakeholders internos y externos. Requisitos: licenciatura en derecho con cédula vigente. Más de 5 años de experiencia en derecho de medios o transacciones corporativas. Pericia en redacción y negociación de contratos de medios. J-18808-ljbffr