Objetivo del puesto
dirigir y desarrollar el grupo de intermediarios asignados para cumplir los objetivos del área, mediante la excelente gestión y administración de negocios y canales de distribución, brindando un servicio ejemplar. Asimismo, con la lectura de agentes independientes de despachos promotores.
actividades relevantes de la posición
* lograr el cumplimiento de presupuesto de ventas por ramo contable y agente asignado de acuerdo con las estrategias de venta.
* identificar el mercado potencial de intermediarios en términos de cartera y negocios prospecto.
* desarrollar cartera de intermediarios asignados.
* asesorar al grupo de agentes asignados respecto a la cuaderno de incentivos.
* visita permanente a los intermediarios para seguimiento a los trámites cotizados (mes de control) y elevar el porcentaje de debate del grupo.
* acompañar a agentes para cierres de negocios y/o inspecciones.
* atención y servicio a clientes con respecto a dudas y/o seguimiento a sus trámites.
* participar en la generación de nuevos proyectos de ventas.
* benchmarking de la competencia por producto identificando costos, estrategias, condiciones y coberturas para informar a la gestión de ventas.
* dar a conocer a los intermediarios los productos que la compañía comercializa.
* coordinación de las actividades en conjunto con la comercialización que garantizan la conservación de la cartera (renovaciones).
* realizar acciones en conjunto con el área de comercialización para la recuperación de cartera vencida.
* reclutar agentes nuevos independientes, previamente validados por el gerente de ventas.
* seguimiento a trámites y propuestas de nuevos negocios en las áreas técnicas.
perfil del puesto
escolaridad: lic. Comercial, administración o carrera afín.
conocimientos: paquetería office, conocimiento del mercado, estrategias de ventas, alcance de objetivos, manejo del personal, conocimientos comerciales, seguros, conocimientos en capacitación, reclutamiento de personal y políticas. Admin erp, acsel provisor, oficina virtual, sigef.
experiencia: 3 a 4 años en ventas de campo.
oferta laboral
* prestaciones de ley y superiores: 30 días de aguinaldo, 15 días de vacaciones y 10 días de primavera vacacional.
* fondo de ahorro del 11%.
* vales de despensa al 3%.
* vales de gasolina sv.
* sueldo competitivo + bonos + coche utilitario.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 3 años de experiencia.
* edad: a partir de 28 años.
* licencias de conducir: b.
* disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, senior, sr.
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