*vacante para la empresa headhunter group en querétaro -querétaro, querétaro*:
*estamos buscando un director de recursos humanos con enfoque en desarrollo organizacional
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*director de recursos humanos*, con un enfoque estratégico en*desarrollo organizacional*, para liderar la transformación de la cultura organizacional y potenciar el desarrollo del talento de una empresa del sector de productos químicos.
*responsabilidades principales*:
- desarrollar y ejecutar estrategias de*desarrollo organizacional*alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- liderar procesos de*gestión del cambio*organizacional, promoviendo la adaptación y la transformación continua.
- gestionar la evolución de la*estructura organizacional*, optimizando procesos para mejorar la eficiencia y efectividad operativa.
- diseñar e implementar programas de*capacitación y desarrollo de talento*para fortalecer las competencias de nuestros equipos.
- asegurar la*alineación de la cultura organizacional*con los valores y objetivos corporativos, promoviendo un ambiente inclusivo, diverso y de bienestar.
- supervisar y mejorar los sistemas de*evaluación del desempeño*, asegurando la mejora continua y el desarrollo profesional de los empleados.
- fomentar el liderazgo transformacional, motivando a equipos a alcanzar altos níveles de rendimiento y compromiso.
*requisitos*:
- título universitario enpsicología organizacional,recursos humanos,administración de empresaso afines.
- mástero estudios avanzados endirección de recursos humanosodesarrollo organizacional(preferido).
- mínimo12 años de experiênciaen posiciones de liderazgo enrecursos humanos, con enfoque endesarrollo organizacional en industria.
(indispensable)
- experiência en lagestión del cambio, rediseño deestructuras organizativasymejora de procesos.
- conocimiento avanzado engestión de talento,desarrollo de liderazgoyevaluación del desempeño.
- excelentes habilidades de comunicación,liderazgo transformacionaly capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
- capacidad para liderar proyectos de cambio organizacional a gran escala y fomentar un ambiente laboral de alta confianza y compromiso.
- ingles avanzado
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
manufactura / operaciones
*industria*:
productos químicos
*habilidades*:
- liderazgo
- influencia positiva
- visión de negocio