Colaborar con el director en tareas repetitivas y de seguimiento para liberar foco en crecimiento y proyectos estratégicos.
convertir ideas y mensajes en acciones cerradas con orden, procesos y reportes simples.responsabilidadescompras y proveedores: cotizar → comparar → comprar → coordinar entrega → comprobar (finanzas).
seguimiento de tareas: convertir mensajes en checklists, asignar dueños/fechas y cerrarlas a tiempo.sistematización: crear y mantener sops (procedimientos operativos estándar) de 1 página (compras, inventarios, altas de proveedor, check‐in de staff, etc.).
herramientas: investigar, seleccionar e implementar pos/crm/inventarios (demo → propuesta → decisión → puesta en marcha), etc.coordinación operativa: mover al equipo y proveedores; agenda y minutas; logística básica.reportes ejecutivos: 2× por semana (máx. 5 bullets con enlaces a evidencias; bloqueos claros).
requisitosmayor de edad.autonomía y diligencia: resolver sin esperar instrucciones constantes, aportar opciones a/b/c.organización: amor por los checklists, tableros y archivos ordenados.manejo intermedio de google sheets/excel; familiaridad con chat gpt (o alta adaptabilidad).
comunicación clara por escrito y por voz; seguimiento impecable.plus / deseablesexperiencia en hospitalidad, eventos, retail o pymes.experiencia básica con pos/crms o inventarios.tipo de puestojornada completasueldoa partir de $9, al meslugar de trabajoempleo presencial
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