Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato: Indefinido
Desafío Profesional
¿Te apasiona impulsar el desarrollo humano en entornos creativos y dinámicos? Si tienes visión estratégica, mentalidad de servicio y experiencia gestionando talento en empresas de Marketing y Publicidad, queremos conocerte. Tendrás la misión de liderar iniciativas de recursos humanos con enfoque inclusivo, fomentando la cultura de innovación y potenciando el desempeño de los equipos. Colaborarás estrechamente con líderes de áreas creativas y de negocio, generando valor en la construcción y retención de talento fundamental para nuestro crecimiento sostenible.
Responsabilidades – Gestión del Talento Humano en Marketing y Publicidad
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de Marketing y Publicidad.
- Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo de talento especializado en comunicación, creatividad y digital.
- Diseñar programas de formación, planes de carrera y evaluaciones de desempeño adaptadas a las necesidades de equipos creativos.
- Velar por la experiencia de las personas colaboradoras, promoviendo bienestar, diversidad e inclusión dentro de la organización.
- Acompañar la gestión del cambio frente a nuevos desafíos en el ecosistema de Marketing, asegurando un clima laboral motivador y flexible.
- Fortalecer políticas internas, buenas prácticas y cumplimiento normativo en todas las etapas del ciclo de vida laboral.
- Cultivar la comunicación y el trabajo en red con stakeholders internos y externos del sector.
Requisitos Clave – Experiencia en RRHH para Entornos Creativos
- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing, Publicidad u otra carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, preferible en empresas vinculadas a Marketing, agencias, medios o entornos creativos.
- Manejo de herramientas de gestión de talento, performance y software de recursos humanos (ATS, HRMS).
- Dominio de tendencias en Employer Branding, capacitación, evaluación de competencias, clima laboral e iniciativas de diversidad.
- Capacidad para analizar indicadores, generar reportes e implementar planes de acción de mejora continua.
- Inglés intermedio para comunicación con equipos o talentos internacionales (deseable).
- Disponibilidad para trabajo híbrido, orientación a resultados, autonomía y enfoque colaborativo.
Funciones Esenciales – Desarrollo, Gestión y Retención de Talento en Marketing y Publicidad
- Impulsar la gestión del ciclo completo de talento: atracción, selección, incorporación, formación, evaluación y desarrollo.
- Facilitar programas de onboarding efectivos y mentoría para la integración de nuevos talentos en áreas creativas.
- Diseñar y gestionar planes de capacitación y workshops enfocados en habilidades creativas y de liderazgo.
- Implementar acciones para fortalecer la cultura organizacional, bienestar y engagement del equipo.
- Acompañar procesos de resolución de conflictos, feedback y coaching para el crecimiento profesional.
- Garantizar la actualización y el cumplimiento de políticas internas de Recursos Humanos, diversidad e inclusión.
- Colaborar en la organización de eventos internos y conexión con redes del sector Marketing y Publicidad.
Perfil Buscado – Creatividad, Liderazgo y Orientación a Personas
- Excelente capacidad para liderar e inspirar equipos diversos y multidisciplinarios.
- Actitud empática, habilidad para escuchar, comunicar e incentivar la participación activa.
- Capacidad analítica, enfoque pragmático y orientación hacia la innovación en procesos de gestión humana.
- Compromiso con la equidad, la inclusión y el crecimiento profesional sostenible.
- Alta capacidad de organización, autonomía y proactividad para anticipar necesidades y desafíos.
Beneficios – Crecimiento Profesional y Bienestar en Recursos Humanos para Marketing y Publicidad
- Salario competitivo y esquema de incentivos por resultados y logros en gestión de talentos.
- Plan de desarrollo profesional continuo, acceso a certificaciones y capacitaciones especializadas.
- Ambiente innovador, creativo y diverso, orientado al crecimiento de las personas.
- Flexibilidad horaria, trabajo híbrido y programa de bienestar integral.
- Participación en proyectos transformadores y vinculación directa con referentes de la industria de Marketing y Publicidad.
📌 Manager de Recursos Humanos Marketing y Publicidad
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