*encabezado*:
- ¡queremos que crezcas tan alto como tú quieres!
- en grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende.
aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.
- en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.
- con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.
*scope*:
- división (planta)*tipo de puesto*:
- gerente*descripción del puesto*:
- objetivo:
- supervisar el cumplimiento de los trabajos realiados en todo lo que involucre el mantenimiento y mejora en los moldes, asegurando los estándares de calidad y de tiempo.
- actividades:
- supervisa, coordina a los técnicos de máquinas en las tareas asignadas según las prioridades de taller mecánico.
- supervisa, coordina a los ajustadores de moldes en el mantenimiento de los mismos.
- asigna la distribución de moldes en las estaciones de trabajo.
- revisa diariamente las necesidades de producción en un programa de montajes.
- garantiza el correcto mantenimiento de moldes.
verificando que los puntos en la orden de trabajo se lleven a cabo, que se registren correctamente y que se coloque la tarjeta de mantenimiento realizado.
- liberación de moldes.
- asegura el buen funcionamiento de las herramientas y equipo.
consultando y verificando las posibles fallas reportadas por los encargados de los equipos, así como dar aviso inmediato al departamento de mantenimiento.
- asegura que todas las refacciones se encuentren disponibles para su posible uso.
verificando / auditando las plantillas de refacciones.
- ser resposnable de trabajar con el equipo multidiciplinario y coordinar las actividades de mantenimiento de herramentales trabajando 6 días descansando 2
*escolaridad / certificaciones*:
- bachillerato/preparatoria- técnico*idioma requerido*:
- inglés avanzado*experience (number of years)*:
- 2 años como supervisor de producción o ingeniero de manufactura*competencias*:
- liderando equipos- relaciones interpersonales e influencia- flexibilidad y adaptabilidad- técnicas y funcionales- pensamiento estratégico- ejecución de resultados*preguntas de preselección*:
*fo.po.rh.cn.*: