Requisito fundamental para el éxito de nuestra organización
nuestra empresa busca a un profesional apasionado y dinámico que se encargue de coordinar y gestionar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos. Este es un puesto clave en nuestra estructura laboral, donde la persona seleccionada será responsable de atravesar procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo del personal, así como otras tareas relacionadas con la gestión humana.
responsabilidades principales:
* gestionar y coordinar todos los procesos de reclutamiento y selección de personal para nuestras sucursales y tiendas.
* educación y capacitación continuas para garantizar que el personal esté preparado y actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías.
* mantener una relación laboral positiva con nuestros empleados, proporcionando una óptima experiencia laboral y fomentando un ambiente de trabajo motivador y estimulante.
* supervisar y monitorear el rendimiento del personal, identificando áreas de mejora y estableciendo objetivos claros y alcanzables.
* desempeñar otros deberes que sean pertinentes al cargo o que requieran tu habilidad.
habilidades y competencias requeridas:
* tener estudios superiores en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
* tener experiencia comprobable en gestión de recursos humanos, preferiblemente en la industria retail.
* ser capaz de analizar datos e informes, y tomar decisiones estratégicas basadas en esos análisis.
* tener liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
* ser flexible y adaptarse a cambios rápidamente.
beneficios:
* un sueldo competitivo y ajustado según tus habilidades y logros.
* prestaciones adicionales, como seguro de vida, descuentos en productos y servicios, y otros beneficios.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo en carrera.
* un ambiente laboral colaborativo y estimulante.