Descubre las mejores oportunidades como auxiliar de recursos humanos en guadalajara. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de rr. Hh., apoyando en tareas administrativas, reclutamiento y selección de personal. Si buscas un empleo dinámico y con posibilidades de crecimiento, guadalajara ofrece diversas vacantes en empresas de distintos sectores. Encuentra ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil y experiencia en el área de recursos humanos.
Las funciones de un auxiliar de recursos humanos incluyen la gestión de documentos, la coordinación de entrevistas, la elaboración de informes y el apoyo en la administración de nóminas. Las empresas en guadalajara buscan candidatos con habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en equipo. Un auxiliar de recursos humanos debe ser proactivo y estar dispuesto a aprender y adaptarse a las necesidades de la empresa.
Zapopan $8,000 - $12,000 por mes - amco
descripción del trabajo
amco es una empresa pionera en innovación educativa, ofreciendo sistemas de aprendizaje, tecnología educativa, consultoría y servicios de capacitación a escuelas privadas en más de 14 países. Con más de dos décadas de liderazgo en la industria, amco continúa transformando el futuro de la educación.
Objetivo del puesto: el auxiliar de recursos humanos será responsable de brindar apoyo en el análisis de datos relacionados con la gestión de talento y la evaluación de necesidades de capacitación.
Principales responsabilidades
apoyar en la recolección y análisis de datos sobre la gestión del personal, ausencias y desempeño.
Colaborar en la administración y seguimiento de evaluaciones psicométricas, apoyando en la interpretación de resultados.
Asistir en la elaboración de reportes básicos sobre la gestión de recursos humanos, con enfoque en datos de desempeño y capacitación.
Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación a partir de la recopilación de datos e informes.
Colaborar en la planificación y ejecución de talleres de capacitación para los colaboradores.
Brindar apoyo en la mejora de procesos administrativos del área de recursos humanos mediante el análisis de datos simples.
Ofrecer soporte en diversas actividades administrativas relacionadas con la gestión de personal.
Requisitos
educación: título de técnico o licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración, estadística, o afines.
Experiencia: se valorará cualquier experiencia o prácticas en áreas administrativas, de recursos humanos o análisis de datos.
Habilidades: capacidad de análisis de datos básicos (excel, google sheets); conocimientos básicos en psicometría o disposición para aprender sobre evaluaciones psicométricas; organización, atención al detalle y actitud proactiva; capacidad para trabajar en equipo y disposición para aprender; habilidad para comunicarse de manera efectiva y proactiva.
Horario: lunes a viernes (08:00 am a 06:00 pm)
ofrecemos
un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, ideal para quienes inician su carrera profesional.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Prestaciones superiores a las de ley (sgmm, seguro de vida, fondo de ahorro).
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: lunes a viernes
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