*descripción de puesto*:anticipación, contención y mitigación de riesgos legislativos/regulatorios en la continuidad operativa e identificar oportunidades en las modificaciones legislativas/regulatorias y presupuestales.*principales responsabilidades*:- monitoreo y evaluación de la agenda legislativa en los estados.- vinculación con legisladores y/o dependencias de la administración pública local.- participación en organismos empresariales para posicionar y gestionar los temas de la agenda legislativa/regulatoria de cemex.- capacitación de representantes de organismos empresariales en tareas de cabildeo e incidencia pública.- colaboración con otras áreas de cemex para la elaboración de diagnósticos y documentos de soporte técnico al cabildeo.*retos del puesto*:- sensibilizar a los organismos empresariales sobre la importancia de las relaciones institucionales, de la incidencia pública y el cabildeo legislativo/regulatorio local y federal.- generar y mantener una red de información en piso (asesores y funcionarios parlamentarios) para revisar y mejorar las iniciativas relevantes presupuestales de los congresos locales.- crear en los organismos empresariales agenda legislativa/regulatoria de interés para las empresas y asociados.- aportar elementos de mejoras en los congresos estatales de las iniciativas presentadas.*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- carreras profesionales en áreas como ciencias políticas, derecho, relaciones internacionales, economía y administración pública.- maestría (preferible) en áreas como análisis político, cabildeo, políticas públicas o derecho parlamentario.experiência requerida:- 5 años en asuntos públicos, relaciones con gobierno o asesoría legislativa.- experiência manejando personal.- experiência en diseño e implementación de estrategias de cabildeo.- experiência elaborando reportes ejecutivos.*relaciones*:internas:- asuntos corporativos central- vicepresidente de asuntos corporativos- gerencias comercialesexternas:- presidentes de consejos, directores generales y presidentes de comisiones de organismos empresariales locales.- funcionarios de dependencias de la administración pública.- organizaciones de la sociedad civil.*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.