**NIVEL DE RESPONSABILIDAD**:
A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.
**RESPONSABILIDADES**:
- Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.
- Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
- Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
- Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.
- Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
- Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo:
- Captura de incidencias en sistema Kronos, vacaciones, permisos faltas justificadas, etc.
- Autorización de tiempo extra, días festivos y descansos laborados.
- Impresión y firma de prenómina.
- Activación y cancelación de compensaciones / bonos sujetos a ausentismo.
- Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS
- Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.
- Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.
- Contribuye a encontrar la causa raíz de problemas en el proceso para implementar proyectos de mejora continua.
- Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”
- Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- Fomentar la Salud Organizacional en el ambiente laboral.
- Facilita el tiempo de la maquinaria para el cumplimiento de los mantenimientos preventivos y reporta condiciones inseguras para prevenir accidentes.
- Conoce y participa en la difusión de objetivos del Sistema de Gestión de Calidad hacia su personal.
- Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
- Asegura que el personal bajo su control conozca y entienda la política EHS.
- Conoce y da seguimiento de programas ambientales y de seguridad.
- Asegura la capacitación y concientización del personal a cargo en materia ambiental y de seguridad y salud ocupacional.
- Conoce los procedimientos del sistema de Gestión EHS aplicables, los requerimientos legales aplicables a su área de control de forma básica.
- Asegura que el personal a cargo cumpla con los reglamentos internos o de las medidas de seguridad impuestas.
- Participa en la identificación y evaluación de aspectos ambientales de su área de control y difusión de los aspectos ambientales en el lugar de trabajo de su personal.
- Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
- Asegura que su personal use su EPP
- Asegura que los trabajadores sigan los procedimientos o instrucciones que les aplican en materia ambiental y de seguridad
- Aplica la matriz