Ayudar en el reclutamiento, selección y contratación de personal a través de planes estratégicos para dar respuesta oportuna a los requerimientos de clientes internos y externos, además de generar proyección en la línea de negocio y así desarrollar al personal del departamento.
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o carrera a fin, con cédula profesional
experiência de 1 años como auxiliar de recursos humanos principalmente en empresa de seguridad privada, coordinando reclutamiento, selección, contratación, nómina, asuntos laborales y servicios a clientes externos.
edad preferente: 24 a 45 sexo: indistinto estado civil: indistinto
conocimientos adicionales técnicos y/ o específicos.
interpretación de pruebas psicométricas, conocimientos básicos de contabilidad en nómina, software: windows, haber manejado algún programa de nómina, office.
habilidades, aptitudes y/o actitudes: facilidad de comunicación, sentido de urgencia, tolerancia a la frustración, atención y amabilidad.
competencias: actitud de servicio, control de procesos-administración, enfoque a resultados-logro de objetivos, iniciativa, liderazgo
- desarrollo de personas, manejo de conflictos, negociación, organización, planeación, solución de problemas-desarrollo de alternativas, toma de decisiones estratégicas, trabajo bajo presión, trabajo en equipo
- colaborar por resultados. Requisitos complementarios del puesto:
experiência como auxiliar de rh y en giro de seguridad privada.