Objetivo del puesto:
administrar el proceso completo de nómina de la empresa, asegurando el cálculo preciso de los salarios, deducciones y contribuciones de los empleados conforme a las leyes laborales vigentes. Debe poseer un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, así como habilidades detalladas en el manejo de sistemas de nómina.
actividades:
- calcular con precisión los pagos de salarios, bonificaciones, deducciones y contribuciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.
- mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra modificación que afecte el cálculo de la nómina.
- elaborar los reportes de nómina necesarios para la dirección de la empresa y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, presentando la documentación requerida dentro de los plazos establecidos.
- resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y contribuciones de manera clara y eficiente.
- asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, manteniéndose actualizado respecto a cualquier cambio legislativo que pueda afectar la nómina.
- identificar y proponer mejoras en el proceso de nómina para aumentar la eficiencia y precisión de este.
habilidades:
- atención al detalle
- organización
- ética profesional y confidencialidad
- habilidades de comunicación
- resolución de problemas
- capacidad de aprendizaje continuo
conocimientos específicos:
- regulaciones de tiempo y asistencia: entender cómo el tiempo trabajado y las ausencias afectan el cálculo de la nómina.
- beneficios y compensaciones: conocimiento sobre diferentes tipos de beneficios (seguros, pensiones, bonificaciones, etc.) y cómo se administran a través de la nómina.
- impuestos sobre la nómina: comprensión detallada de cómo calcular y reportar los impuestos asociados con la nómina.
- manejo de software de nómina: capacidad para utilizar eficientemente programas especializados en la administración de nómina, así como herramientas de oficina como excel para el cálculo y análisis de datos.
*requisitos*:
- título en contabilidad, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência previa en roles de nómina o contabilidad (2 años mínimo)
- conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a la nómina.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
lugar de trabajo: empleo presencial