QUESTIONNAIRE-3-2846901Serving the needs of all families with young children,Carter's Inc.
is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop and Little Planet brands.
Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do.
There are many reasons to build your career at Carter's.Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865.
Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.Requisitos+2 de años de experiencia en una posición como responsable de contenido y administrador de redes sociales.Conocimiento en creación de contenido audio visual y editores de video.Dominio en el análisis de métricas y rendimiento en plataformas de redes sociales.Sólida experiencia en el uso de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later).
Uso de herramientas audiovisuales (cámaras, tripies, audio).
Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para adaptar el tono y el estilo a diferentes audiencias y plataformas.Inglés intermedio (B2) a nivel conversacional y escrito.Actividades PrincipalesCalendarización de contenidos por marca, ajustes semanales según cambios operativos, tendencias en redes sociales y resultados de métricas de desempeño.Desarrollo de la parrilla estratégica con explicación clara del objetivo de comunicación por categoría, definición del público objetivo, tono y estilo de publicación, así como objetivos específicos de cada pieza (engagement, tráfico, ventas, etc.).
Capturar, Crear y Editar contenido audiovisual adaptado a las particularidades de cada plataforma (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.).
Curar contenido relevante de terceros cuando sea pertinente, así como identificar y compartir menciones o hashtags generados por usuarios que etiqueten a la marca.Utilizar herramientas especializadas de gestión de redes sociales para programar y publicar contenido de manera consistente, oportuna y alineada al calendario estratégico de cada marca.Medir el rendimiento del contenido y campañas mediante herramientas de analítica social, generando reportes periódicos sobre métricas clave, aportando recomendaciones basadas en datos para mejorar la estrategia digital.BeneficiosPrestaciones superiores de LeyModelo híbrido: Oficinas corporativas en Antara, PolancoEn Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.
En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
📌 Audiovisual Creator
🏢 Carters
📍 Mérida