Original group es una firma mexicana con más de 40 años de experiencia, activa en los sectores de hotelería, industria de cruceros, clubes vacacionales y bienes raíces.
actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales con experiencia previa en la posición de gerente de capacitación.
función básica
implementación, coordinación, evaluación y cumplimiento de los programas de capacitación de las unidades de negocio, para asegurar la competencia laboral de los colaboradores y el cumplimiento de las normas aplicables.
responsabilidades especificas:
* realizar la dnc detección de necesidades de capacitación.
* elaborar el plan de capacitación y presentar para su aprobación.
* elaborar y actualizar en coordinación con el director de fh las evaluaciones de desempeño y conocimientos.
* apoyar y asesorar a los lideres de áreas en la elaboración de su programa de capacitación (operativa).
* diseñar programas de capacitación de acuerdo con requerimientos especiales de la operación.
* elaborar calendarios de cursos de capacitación en base a los programas de cada departamento y plan anual.
* asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la stps en materia de capacitación, condiciones de trabajo y seguridad e higiene.
* instalar las diferentes comisiones que marca la stps y dar seguimiento a los acuerdos derivados de las reuniones y recorridos.
* mantener actualizada la base de datos de colaboradores ante la stps.
* participar y supervisar que se elaboren y actualicen los kárdex de capacitación de los puestos de org.
* mantener actualizado el registro de los cursos impartidos de cada colaborador en la plataforma correspondiente.
* impartir cursos de inducción y reinducción a colaboradores.
* elaborar en coordinación con el maestro de ingles los cursos que se van a impartir en las unidades de negocio, supervisando su aprovechamiento.
* elaborar y actualizar procedimientos, políticas, formatos necesarios para la administración del departamento.
* implementar y dar seguimiento de programas de incentivos.
* participar en la elaboración de la revista interna del grupo.
* controlar y evaluar los cursos de capacitación.
* participar en conjunto con la dirección de fh en la elaboración y ejecución del clima laboral y evaluación 360°.
* elaborar y controlar planes de sucesión.
* coordinar la actualización del contrato de transporte para la temporada de huracanes.
* apoyar a la dirección de fh en la implementación de nuevos proyectos y certificaciones.
* asegurar el uso adecuado de los recursos económicos asignados en materia de capacitación.
* programar en coordinación con el coordinador de factor humano, la familiarización de ejecutivos de nuevo ingreso.
* apoya en actividades extraordinarias.
experiencia: 3 años en el puesto
conocimiento en manejo de paquetería office, sistemas hoteleros, realizar dnc, elaboración de planes de capacitación, diseños e implementación de programas de capacitación
escolaridad: lic. en administración de empresas o carrera afín.
idiomas: ingles intermedio - avanzado
interesados postularse por este medio con cv actualizado o compartir información curricular al correo: