Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: local
* Área de negocio: industrial
* disciplina: lean - 6 sigma
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
es el principal asesor y ejecutor de las tácticas definidas en la visión lean de la planta, a través de la transformación productiva de procesos, desarrollo de personas e implementación de sistemas, solucionando problemas y ejecutando proyectos de mejora. Tiene la capacidad de asesorar e influir en las áreas operativas con base en los principios lean para alcanzar los objetivos establecidos en seguridad, calidad, entrega y costo. Evolucionando la cultura operativa hacia comportamientos modelo.
toma de decisiones (propias del puesto)
1. Priorización y ejecución de las actividades y planes de los equipos lean en planta
2. Definición y uso adecuado del presupuesto para proyectos específicos asignados
3. Definición de prioridades de capacitacion específicas para el equipo lean ( certificaciones, congresos)
4. Definición de las estrategias a seguir en el corto y mediano plazo de acuerdo al avance de las plantas
5.- soporte en la asesoría y ejecución de talleres kaizen en otras operaciones
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
promueve el modelo de excelencia operativa industrial mabe en la planta.
* resultado de auditoría a la implementación del modelo de eoi.
desarrolla un plan de trabajo con la planta alineado al sistema de manufactura esbelta para el logro de los objetivos.
* resultados del scorecard.
promueve y facilita la implementación y ejecución del sistema de gestión industrial mabe (sigim)
* cumplimiento a las auditorías sigim
asesora y colabora en la transformación lean y proyectos definidos en los vsm futuros.
* avance en la transformación lean con base en en vsm futuro.
desarrolla la banca de talento de lean a través de la ruta de crecimeinto lean-operativa.
* banca de talento completa
ser el ejecutor de las estrategias y tácticas de lean manufacturing en la planta
* certificaciones lean.
* resultados de planta.
contribuye en la metodología 3p para la implementación de proyectos.
* auditoría al sub-elemento 3p.
* cumplimiento al scorecard del proyecto.
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
formación
* educación: educación universitaria
* título – carrera: ingeniero industrial | ingeniería industrial y de sistemas | ingeniero mecánico administrador | estudios afines
* conocimientos especializados: sistemas y herramientas lean, pdca y herramientas básicas de calidad, procesos de manufactura, análisis de operaciones y métodos de trabajo, diseño de estaciones de trabajo, ergonomía, planeación estratégica (vsm, hk, scorecard, macroplan, entendimiento de kpi´s), mentoring, modelo de excelencia operativa industrial, sistema de manufactura esbelta, entendimiento de gehs (seguridad y ergonomía), entendimiento de sistema de gestión industrial mabe, entendimiento de sgc (indicadores, normatividad)
* idiomas y % de dominio: inglés intermedio (comprensión de textos de lean manufacturing en inglés)
experiencia
* años de experiencia: 'mayor a 8 años
* Área: operaciones, manufactura, proyectos o lean, calidad.
* giro de la empresa: manufactura
* puesto: asesor lean (nivel equivalente de otras áreas)
red de interacción
* superior inmediato (puesto): gerente lean
* subordinados (puestos): ingeniero lean, ingeniero lean jr, ingeniero lean sr
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): capacitación
* proveedores externos: contratistas / consultores
* clientes internos de la empresa (áreas principales): producción, materiales, capacitación
* clientes externos: na