Objetivo del puestoplanear, desarrollar, y aplicar las políticas, programas y procedimientos de las diversas actividades del site con el propósito de atraer, fidelizar y desarrollar al personal como el recurso más valioso para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización.requisitosprofesional tituladoutilizar sap, excel, administración de agenda outlook, officelicencia de manejo vigenteconocimientos básicos de legislación laboral y atención a autoridadesprincipales responsabilidades del puestoadministración de sus responsabilidades y gestión de las responsabilidades del personal a su cargogestión de kpi´s del área y del negocioatención oportuna a colaboradoresadministración y gestión de nómina, prestaciones y beneficiosgestión por procesos (atracción de talento, desvinculación, uniformes, etc.)atención a requerimientos del imss (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc.)gestión de seguridad, salud y medio ambientecompetenciasinnovaciónresilienciaadaptación al cambiocomunicación efectivaadministración de tiempo
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