Gerente de operaciones y desarrollo comercial de ayb morelia, michoacánbuscamos un(a) líder estratégico con visión de negocio, enfoque comercial y sólida experiencia en operación multiunidad para dirigir el crecimiento, rentabilidad y desarrollo de nuestras unidades de negocio.objetivo del puestodirigir integralmente la operación, rentabilidad y crecimiento de los puntos de venta propios, garantizando una experiencia excepcional para el cliente, el cumplimiento de los objetivos financieros, la optimización de costos, el desarrollo del talento y la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de mercadotecnia.será responsable de diseñar e implementar estrategias que impulsen las ventas, fortalezcan la presencia de la marca, maximicen la rentabilidad de cada unidad de negocio y aseguren una operación eficiente y escalable.perfil que buscamoslicenciatura concluida en administración, mercadotecnia, negocios, ingeniería industrial o afín.experiencia liderando operaciones multiunidad en retail, hospitalidad, restaurantes, franquicias o cadenas comerciales.experiencia en gestión financiera y análisis de indicadores de negocio.conocimiento de estrategias comerciales y marketing.capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.disponibilidad para trasladarse entre unidades y laborar fines de semana cuando la operación lo requiera.ofrecemossueldo mensual de $30,000 a $35,000 mxn brutosprestaciones de leyoportunidad de liderar proyectos de crecimiento y expansiónparticipación directa en decisiones estratégicas del negociosi te apasionan los retos, el crecimiento de negocios y la construcción de equipos de alto desempeño, queremos conocerte.horarios y días de trabajo:descanso rotativo domingo o luneshorarios según operación (aprox. de 12pm a 12am) - se mueve entre unidades de negocioprincipales responsabilidadesestrategia y crecimientodiseñar y ejecutar el plan estratégico anual de las unidades de negocio.identificar oportunidades de expansión y crecimiento.evaluar nuevos mercados, ubicaciones y conceptos comerciales.participar en la planeación presupuestal y definición de inversiones.desarrollo comercial y marketingdiseñar estrategias para incrementar tráfico, ticket promedio y frecuencia de visita.liderar campañas promocionales y planes de marketing.implementar programas de fidelización y retención de clientes.monitorear tendencias de mercado, competencia y hábitos de consumo.coordinar lanzamientos de nuevos productos y experiencias.gestión financieraanalizar estados financieros y resultados operativos.dar seguimiento a presupuestos, rentabilidad y flujo de efectivo.diseñar acciones para mejorar márgenes y optimizar costos.evaluar el retorno de inversión de campañas, promociones y proyectos.operación y experiencia del clientegarantizar la correcta operación de todas las unidades.estandarizar procesos operativos y administrativos.asegurar altos estándares de servicio, calidad e imagen.implementar iniciativas de mejora continua.monitorear indicadores de satisfacción y experiencia del cliente.liderazgo y desarrollo de talentodesarrollar equipos de alto desempeño.participar en la atracción y selección de talento clave.implementar programas de capacitación y desarrollo.promover una cultura orientada a resultados.compras y cadena de suministronegociar con proveedores estratégicos.optimizar costos de compra.garantizar el abastecimiento oportuno.implementar controles de inventarios y reducción de mermas.competencias clavevisión estratégica de negocioorientación a resultadosliderazgo de equipos de alto desempeñopensamiento comercialvisión financieratoma de decisiones basada en datosplaneación y organizaciónnegociación e influenciagestión del cambioenfoque en la experiencia del clienteindicadores de éxitocrecimiento de ventasebitda y rentabilidadcumplimiento presupuestalcontrol de inventarios y mermasnps y satisfacción del clienterotación y desarrollo de talentoroi de campañas comercialesen talenyoo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas.
todas las decisiones de contratación se basan en las competencias, experiencia, habilidades y potencial de cada persona, sin distinción de género, edad, estado civil, origen étnico, nacionalidad, condición social, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.creemos que los equipos diversos enriquecen nuestras ideas, fortalecen nuestra cultura y contribuyen al crecimiento sostenible de nuestra organización.envía tu cv a con el título de la vacante y aplica por este medio.síguenos en redes sociales