*gerente de sucursal*
*estudios*:licenciatura o ingeniería (titulado), maestria preferentemente.
*conocimientos especiales obligatorios*:
- conocimiento profundo de productos industriales y mro
- alto conocimiento en ventas
- inglés avanzado (conversacional)
- conocimiento del mercado industrial manufacturero (preferentemente)
- excel y office avanzado.
- planificacion de ventas en base a metas y objetivos.
*habilidades*:
- liderazgo.
- persistente.
- empatía y actitud de servicio.
- facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
- adminstracion del tiempo, (gestion de tareas).
- trabajo bajo presion.
- compromiso e integridad.
*competencias*:
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.
- capacidad de gerenciar equipos.
- innovación.
- gestion estrategica.
- capacidad de negociación.
- planificacion estrategica y pensamiento analítico.
- iniciativa y toma de decisiones.
*requisitos para el puesto*:
- experiencia superior a 5 años en el area de gerencia en ventas y 5 años en el giro industrial.
- buena presentación, muy entusiasta, extrovertido y proactivo
- enfocado a resultados y cumplimientos de metas.
*horario*:
lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm con 1 hr. De comida.
*objetivo del puesto*:
1) alcanzar las metas de venta trimestral establecida
2) coordinar los programas (capasitando industrias, exploración c/marca y grill and learn)
3) formar, desarrollar y entrenar al equipo comercial en habilidades tecnicas y softskills (capasitate)
4) fortalecer relacion con personal de marcas que distribuimos y conservar/mejorar condiciones comerciales.
*actividades del puesto*:
- revision y seguimiento a las actividades de ventas realizadas por los asesores comerciales, encargados de onsites y sales support.
- desarrollo y seguimiento a nuevos proyectos de ventas tanto con clientes como prospectos.
- supervision y apoyo al area comercial durante todo el proceso de venta.
- realizacion de reunion de ventas los dias lunes de cada semana.
- asignacion de metas de ventas mensual, trimestral y anual, en base al plan de crecimiento establecido por direccion.
- mantener y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores.
- reunion semanal con direccion.
Desarrollar y ejecutar nuestro programa capasitate para el desarrollo del equipo comercial:
- habilidades tecnicas 2 c/mes
- softskill 1 c/3 meses
desarrollar y ejecutar nuestro programa capasitando industrias (marzo, junio y octubre)
cumplir con los compromisos comerciales con marcas de distribucion para mantener y mejorar las condiciones comerciales
*esquema de percepciones*
- sueldo mensual $45,000.00 pesos
- excelente esquema de comisiones
- bono mensual por meta alcanzada
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida individual
- caja de ahorro
- prestaciones de ley
*herramientas de trabajo*
- automovil utilitario empresarial
- equipo de computo
- uniforme
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $44,000.00 - $45,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial