Propósito general del puesto
garantizar la calidad del proceso académico, coordinando, supervisando y evaluando las actividades de enseñanza-aprendizaje, así como la implementación de los planes y programas educativos conforme a las normativas institucionales y regulatorias.
promover el desarrollo profesional del personal docente y la formación integral de los estudiantes, contribuyendo al cumplimiento de la misión y visión de nuestra institución.
responsabilidades principales
1. Planeación académica
- diseñar, implementar y evaluar el plan anual de actividades académicas.
- supervisar la correcta aplicación de los planes y programas de estudio establecidos por las autoridades educativas competentes.
2. Supervisión y evaluación del personal docente
- coordinar el proceso de selección, inducción, evaluación y desarrollo del personal docente.
- promover la capacitación continua para fortalecer las competencias pedagógicas y profesionales.
3. Gestión de calidad académica
- monitorear el desempeño académico de los estudiantes y la eficacia de los métodos de enseñanza.
- desarrollar estrategias de mejora continua para elevar los estándares de calidad educativa.
4. Coordinación de evaluaciones
- organizar y supervisar la aplicación de evaluaciones diagnósticas, parciales, finales y de titulación.
- garantizar la transparencia y confidencialidad en los procesos de evaluación.
5. Relación con autoridades y organismos reguladores
- mantener comunicación efectiva con la dirección general, secretaría de educación, y otras instituciones vinculadas al sector educativo y de salud.
- asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por los órganos reguladores (como la sep y el ciees).
6. Atención a estudiantes
- apoyar en la resolución de situaciones académicas especiales o conflictivas.
- fomentar la disciplina y valores éticos en el desarrollo profesional de los alumnos.
*requisitos*:
- título en enfermería y maestría en área relacionada con la salud o en áreas afines a la gestión educativa.
- experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
- conocimientos sólidos en gestión educativa, normatividad académica, y procesos de acreditación.
- habilidades en liderazgo, resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
competencias
- pensamiento estratégico
- toma de decisiones
- capacidad de negociación
- orientación a la calidad y resultados
- empatía y habilidades interpersonales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $18,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial