*objetivo del puesto*:
apoyar en la generación y calificación de oportunidades de venta mediante estrategias *inbound y outbound*, asegurando un flujo constante de prospectos calificados al equipo de ventas. Ser el primer punto de contacto con clientes potenciales.
*responsabilidades principales*:
- calificar leads inbound provenientes de campañas de marketing, formularios web, redes sociales, etc.
- investigar a los prospectos y detectar necesidades clave para proponer una solución adecuada.
- agendar reuniones con ejecutivos de ventas (account executives).
- utilizar herramientas de crm (salesforce, hubspot, pipedrive) para documentar interacciones y dar seguimiento a leads.
- cumplir con indicadores clave como: número de contactos diarios, reuniones agendadas, y conversiones a oportunidades calificadas (sql).
- colaborar con marketing para retroalimentar sobre calidad de leads y mejorar el targeting.
- mantenerse actualizado sobre el producto, mercado y perfil del cliente ideal.
*requisitos*:
*escolaridad*:
- licenciatura en áreas económico-administrativas, comunicación, mercadotecnia o afines.
*experiência*:
- 6 meses a 2 años en ventas internas, bdr, sdr o similares.
- experiência en prospección *inbound y outbound.*
*conocimientos técnicos*:
- manejo de crm (hubspot, salesforce, pipedrive o similares)
- herramientas de prospección (linkedin sales navigator, apollo, zoominfo, etc.)
- técnicas básicas de ventas consultivas
- inglés deseable (intermedio)
*competencias*:
- proactividad y enfoque a resultados
- escucha activa y empatía
- habilidades de comunicación escrita y verbal
- organización y manejo del tiempo
- tolerancia a la frustración
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu sueldo actual? (bruto)
- ¿cuál es tu sueldo deseado? (bruto)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 03810, nápoles, cdmx