Apymsalíderenelramoderefaccionesautomotricesseencuentraenlabúsquedade:
especialistadecompensacionesybeneficios
objetivo general
supervisar y administrar las compensaciones y los beneficios para los colaboradores, valorar las necesidades de la empresa y el personal, elaborando programas estratégicos que incrementen el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción para atraer, retener y motivar a los colaboradores.
actividades
* definir un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañía.
* asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación vigente.
* desarrollar una filosofía de compensaciones coherente con la cultura de trabajo y los objetivos organizativos.
* preparar descripciones, análisis, valoraciones y clasificaciones de puestos.
* participar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar los salarios y beneficios predominantes.
requisitos
lic. Administración de empresas, recursos humanos, finanzas, economía (concluida). Experiencia de 4 años en puestos similares.
habilidades y conocimientos
* análisis de encuestas salariales.
* metodologías en valoración de puestos.
* leyes y normativas de trabajo actuales.
* familiaridad con varios tipos de incentivos y beneficios.
beneficios ofrecidos
* pago semanal.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley y superiores.
* cuenta de ahorro.
* fondo de ahorro.
* seguro de vida.
* aguinaldo 30 días.
* ptu.
* servicio de comedor.
requerimientos adicionales
* educación mínima: licenciatura.
* experiencia mínima de 3 años.
* edad: hasta 45 años.
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