*responsabilidades clave*:
- diseñar e implementar nuevas prácticas y sistemas de reclutamiento.
- gestionar y actualizar descripciones de puestos de trabajo.
- estar a cargo del ciclo completo de reclutamiento.
- colaborar con los gerentes para comprender y anticipar las necesidades de contratación futuras.
- supervisar métricas clave de recursos humanos relacionadas con el reclutamiento.
- brindar apoyo en actividades generales de recursos humanos según sea necesario.
- manejo de nómina y prenomina
- altas y bajas (sua e idse)
- reclutamiento en campo y redes sociales.
- paquetería office
- conocimiento lft, imss, nom 035 y 036.
- iso 9000/ 9001
*beneficios*:
- $16,000 - $18,000 netos mensuales
- horario de lunes a viernes con guardias los sábados eventualmente
- beneficios de la ley y prestaciones
- descansos y permisos anticipados
- teléfono y computadora de la empresa
*requisitos*:
- lic. en recursos humanos, psicología, administración, o afín
- experiência previa en reclutamiento (3 años +) y en posiciones de liderazgo (2 años +)
- experiência en empresas de seguridad privada comprobable
- conocimientos sólidos en técnicas de búsqueda de talento
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- proactividad y efectividad en gestión del tiempo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial