Principales actividades
- ejecutar de manera integral el proceso de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento en tiempos.
- administrar y controlar incidencias de nómina: asistencias, incapacidades, vacaciones, bonos, deducciones, etc.
- asegurar el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social (imss, infonavit) y fiscal relacionadas con nómina.
- realizar conciliaciones de nómina vs. contabilidad y asegurar la correcta integración de percepciones y deducciones.
- mantener actualizada la información del personal en sistemas de nómina y expedientes.
- atender y resolver dudas de colaboradores relacionadas con pagos, recibos, prestaciones y temas de rrhh en general
- preparar reportes de nómina, costos laborales y provisiones para la toma de decisiones.
- apoyar en la ejecución de procesos de rrhh como evaluación de desempeño, programas de capacitación con base en necesidades del negocio, evaluación de clima laboral, etc.
- participar en iniciativas de mejora organizacional y fortalecimiento de la gestión de talento.requisitos
- licenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad, ingeniería industrial o afín.
- experiencia mínima de 2 a 3 años en administración y ejecución de nómina.
- conocimientos sólidos en legislación laboral, nómina y seguridad social (imss, infonavit, lft).
- experiencia en manejo de incidencias, cálculos de nómina y atención a colaboradores.
- deseable experiencia complementaria en procesos de rrhh (desempeño, capacitación o clima laboral).
- alta atención al detalle, confidencialidad y organización.
- capacidad analítica y solución de problemas
- comunicación efectiva
- iniciativa y proactividadinformación adicional
- sueldo de referencia: $14,000 a $18,000 brutos mensuales y beneficios superiores (30 días de aguinaldo, sgmm, fondo de ahorro de 2%)
- ubicación: león, guanajuato, zona centro.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaidiomas: ingléspalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo